一、认定奖励补贴

深圳高层次人才的认定奖励补贴标准如下：

杰出人才：奖励600万元；

国家级领军人才:奖励300万元；

地方级领军人才:奖励200万元；

后备级人才:奖励160万元。

以上奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额分别如下：

杰出人才为120万元；

国家级领军人才为60万元；

地方级领军人才为40万元；

后备级人才为32万元。

二、人才安居政策

深圳的高层次人才安居政策包括三项补贴：购房补贴，免租住房和租房补贴，具体的内容如下：

（一）购房补贴

本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市拥有不超过一套商品住房的领军人才，可以向市住房保障部门申请购房补贴。领军人才购房补贴由用人单位和政府按照1∶1的比例分担，政府根据用人单位实际补贴情况确定补贴金额，但政府补贴金额不超过以下标准：

（1）国家级领军人才每年15万元，总额75万元；

（2）地方级领军人才每年10万元，总额50万元；

（3）后备级人才每年8万元，总额40万元。

领军人才购房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门在5年内按年度发放。

领军人才自首次领取购房补贴之日起10年内，用以申请购房补贴的房屋产权限制转让，在限制转让期内申请转让该房屋产权的，应当退回已经领取的购房补贴。

（二）免租住房

本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未拥有商品住房、未领取过领军人才租房补贴的领军人才，可以申请租住免租金住房3年。其中免租金住房建筑面积标准为：

（1）杰出人才不超过200平方米；

（2）国家级领军人才不超过150平方米；

（3）地方级领军人才不超过100平方米；

（4）后备级人才不超过80平方米。

杰出人才选择免租住房的，在我市全职工作满10年、贡献突出并取得本市户籍，可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴。

杰出人才租住免租金住房应当签订租赁合同，免租金期限累计不超过10年。免租金期限届满后可以续租3年，但应当按照公租房租金标准缴交租金。

符合条件的其他高层次人才，在享受相关奖励补贴的同时,可选择最长3年、每月最高1万元的租房补贴，或选择免租入住最长3年、面积最大150平方米的住房。

另外领军人才可以申请购买安居型商品房，按照本市安居型商品房管理有关规定执行时，领军人才可以申请不超过90平方米的住房，且不参加安居型商品房轮候，住房面积不受家庭人数的限制。

（三）租房补贴

本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未租住过免租金住房、未拥有商品住房的领军人才，可以申请累计不超过3年的租房补贴，（机关事业单位在编人员不得申请租房补贴）。具体的补贴标准为：

（1）领军人才4800元/月；

（2）地方级领军人才3200元/月；

（3）后备级人才2560元/月。

以上人才安居政策会采取实物配置和货币补贴两种方式实施。

实物配置包括免租金租住、产权赠与、租住公租房和购买安居型商品房等形式；货币补贴包括购房补贴和租房补贴等形式。

要享受以上的安居政策，杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请，地方级领军人才、后备级人才还应当具有本市户籍。

如果申请人同时符合租房补贴、购房补贴和公租房申请条件的，不得同时享受。

三、子女入学优惠政策

（一）高层次人才子女接受小学和初中教育时，科由教育部门结合人才本人的意愿和实际的情况安排入学，子女可享受免费义务教育待遇；　　

（二）高层次人才子女接受高中教育时可减免学杂费、借读费和择校费等费用；报考市高校的会在政策范围内优先录取。

(三)设立人才子女入学积分项目。完善市公办中小学入学积分制度，将人才的社会贡献纳入子女入学积分权重。　

(四)为高层次人才子女入学提供便利。市高层次人才的非本市户籍子女在本市就读义务教育阶段和高中阶段学校，可享受本市户籍学生待遇。对在市投资并对经济社会发展作出贡献的外籍和港澳台投资者，其子女入学可享受市高层次人才子女入学待遇。　　

四、配偶就业

（一）属公务员或事业单位在编在岗人员的，将由市和区的人事部门根据个人情况，按照相关部门和事业单位的人员编制和岗位任职条件，帮助协调就业问题；

（二）如果是具有中级以上专业技术资格或者技师资格的，或者通过全日制普通高等教育取得大专以上学历的，则可参加市事业单位的选聘。

五、医疗保障

（一）杰出人才可享受一级保健待遇；

（二）国家级和地方级领军人才均享受二级保健待遇，年度体检费及超医疗保险费用由深圳市财政承担；

（三）后备级人才享受三级保健待遇；

（四）对不愿享受保健待遇的高层次人才，可通过支持其购买商业医疗保险等方式提供相应医疗保障。

（五）为外籍人才医疗提供便利。在我市三甲医院特需门诊为外籍人才提供预约诊疗和外语服务。鼓励符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作，加入国际医疗保险直付网络系统。

六、“一 卡 通”优惠政策

建立高层次人才服务“一卡通”制度。向高层次人才发放“鹏城优才卡”，人才凭卡可直接到综合服务平台或相关部门办理和申报调入关系接转、本人及家属落户、配偶就业、子女入学、医疗社保、人才安居、居留和出入境证件申请、自用物品进境免税证明、创业扶持等服务。

七、外籍高层次人才居留政策

（一）对我市认定的外籍高层次人才持其他证件来华的，入境后可申请变更为R字(人才)签证或者按照规定办理居留证件。探索市场化认定外籍人才，放宽其申请办理签证和永久居留证件方面的资格条件。

（二）开设外籍人才停居留特别通道，推行外籍人才代转口岸签证服务。在人才集聚区域增设出入境服务站，为外籍人才在深工作提供全面的出入境和居留便利服务。