高层次人才认定提速至35天

宝安区人力资源局官方网站新近公布一则信息，根据《宝安区贯彻落实〈关于促进人才优先发展的若干措施〉的实施方案》（深宝发〔2016〕6号），区人资局受理了有关人员的奖励申请。经审核，张庭炎等12人符合深圳市认定的高层次专业人才奖励条件，根据相关人才政策，宝安区将对张庭炎等12名人员进行奖励。而卓彦宏等14名人员符合区级高层次人才奖励条件，将获得区高层次人才奖励补贴。

随着一批批人才的认定，宝安区人才集聚效应日益凸显。记者了解获悉，去年宝安新增博士后工作站1家、博士工作站1家、博士后创新实践基地8家，12个留学生创业项目获市资助，仅次于南山，居全市第二。借助于深创赛国际赛等活动，去年515名留学生落户宝安，增长84%。

伴随着人才的落地，越来越多人才服务机构也集聚宝安，作为人才服务平台，宝安人才园去年获批成为国家级人力资源服务产业园，深圳中智、智联招聘、日本VE协会等一批高端机构入驻，园区企业营业收入超5000万元，获市人力资源服务协会“重大贡献奖”。

随着人才服务的精准发力，宝安区对人才的各种服务也在提速提效，以人才政策为例，宝安高层次人才认定与奖励补贴申领实现全网化“并联”审批，认定时间由80天提速到35天；高层次人才引进当场办结，普通高校应届毕业生接收实现系统“秒批”。发放人才奖励补贴3.6亿元，同比增长7.8倍，惠及各类人才7538人，补贴力度全市最大。

针对宝安紧缺的关键人才岗位，宝安区还加强企业招聘服务，举办4场紧缺人才“1000工程”专场招聘会、27场校园招聘洽谈会、33场精准邀约招聘会，精准引才2.9万名；举办人才大讲堂、人力资源发展讲座100场，服务企业7000家次、群众10万人次。

去年，宝安区还举办公益招聘、创业扶持活动145场，服务企业2332家、求职创业人员4万名。全区20家创业孵化基地促进创业2400人，带动就业1.1万人。

将“人口红利”转化为“人才红利”

今年，宝安区人资局围绕区委打造“湾区核心、智创高地、共享家园”的目标，以更大担当推动人力资源工作高质量发展。

该局表示，将不断优化人力资源结构，继续办好国际人才交流大会、人才高交会宝安分会场，参与承办深创赛国际赛等招才引智活动，加快高端人才及载体建设，将“人口红利”转化为“人才红利”。稳妥推进教育、医疗人事制度改革，多渠道引进科技、产业、教育、卫计等专业人才。

同时，发挥国家级人力资源服务产业园和国际人才交流中心辐射作用，继续加强高端人力资源服务机构引进，筹备成立宝安区人力资源服务行业协会，促进人力资源产业国际化、高端化、专业化发展。

作为人才服务窗口，宝安人才园着力打造一站式人力资源服务平台，出台重点人才引进目录，组织开展紧缺人才引进“1000工程”、建站引博、名企高校行活动，保障重点企业人才需求。

今年，宝安还将拓展区人力资源服务中心服务功能，打造一站式服务平台和人才之家。完善宝安人才地图，筹建宝安人才综合服务系统，提高人才服务精准度。

宝安区副区长高志远表示，近年来，宝安坚持从人才的实际需求出发，大力提升环境、服务、平台、政策等“软实力”，不断完善服务体系，不局限于为人才个体提供待遇和医疗保健服务，更通过系统性谋划宝安经济发展、推动产业转型升级，为各类人才在宝安实现更好发展创造更有利环境，让人才幸福感、获得感显著增强。

惜才如金、爱才如宝。今年，宝安将继续大力营造全社会关心支持人才发展的良好氛围，努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会风尚。

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