高层次人才篇

一、实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策

1.实施杰出人才培育引进计划。

未来五年重点培养一批具有成长为中国科学院、中国工程院院士潜力的人才并争取入选3-4名，重点引进诺贝尔奖获得 者、国家最高科学技术奖获得者以及两院院士等杰出人才15名左右。

对我市新当选的两院院士和新引进的杰出人才，每人给予100万元工作经费和600万元奖励补贴。

每培养一名两院院士给予培养单位500万元奖励。

支持企事业单位设立院士(科学家、专家)工作站(室)，传帮带培养创新人才，符合条件的给予50-100万元开办经费资助。

2.深化拓展"孔雀计划"。

市财政每年投入不少于10亿元，用于培育和引进海内外高层次人才和团队。

经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才，分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴。

【说明：深圳市高层次人才和海外高层次人才的认定标准，详见深圳市政府发布的最新文件《深圳市高层次人才认定标准（2015年）》和《深圳市海外高层次人才认定标准（2016年）》。】

二、人才的奖励补贴和优惠政策

1.奖励补贴。

国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；

地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；

后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。

奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。

2.学术研修津贴。

基于坚持分类补贴、重点补贴原则，根据会议类型和参会类型，执行不同标准：

参加国际会议，作口头学术报告的，津贴2万元；收录论文的，津贴1万元。

参加国家级学术会议，作口头学术报告的，津贴1万元；收录论文的，津贴0.5万元。

3.租房补贴。

深圳市高层次人才本人及共同申请人（配偶、未成年子女）在本市未享受过购房优惠政策、未租住过免租金住房、未拥有商品住房的，可以申请累计不超过3年的租房补贴。其中，地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。

人才租房补贴标准为：国家级领军人才4800元/月；地方级领军人才3200元/月；后备级人才2560元/月。

人才租房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门按季度发放。

4.购房优惠。

深圳市高层次人才本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市拥有不超过一套商品住房的，可以向市住房保障部门申请购房补贴。其中，地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。

人才购房补贴由用人单位和政府按照1∶1的比例分担，政府根据用人单位实际补贴情况确定补贴金额，但政府补贴金额不超过以下标准：国家级领军人才每年15万元，总额75万元；地方级领军人才每年10万元，总额50万元；后备级人才每年8万元，总额40万元。

人才购房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门在5年内按年度发放。购房补贴续发期间购买商品住房的，不影响余额发放。

三、强化博士后"人才战略储备库"功能

1.增加博士后设站数量。

鼓励高校、科研机构和企业设立博士后流动站、工作站和创新实践基地，争取每批新增博士后工作站不少于15家，每年新增创新实践基地不少于30家。

将博士后流动站、工作站的设站单位资助标准提高至80万元，博士后创新实践基地的资助标准提高至50万元。

2.扩大博士后招生规模。

每年招收博士后研究人员不少于500名。

支持本市有条件的博士后工作站独立招收博士后研究人员，博士后流动站、工作站和创新实践基地招收博士后研究人员每年保持适度增长。

鼓励我市企事业单位与市内外高校、科研机构博士后流动站、工作站建立联合培养机制。加大外籍博士后招收 力度，积极吸引全球优秀青年人才到我市从事博士后研究。

3.优化博士后生活服务和科研支持政策。

对在我市从事博士后研究的在站博士后人员，每人每年给予12万元生活补贴，总额不超过24万元。

鼓励设站单位增加配套资助。

研究制定在站博士后研究人员租用新能源小汽车的优惠政策。

支持在站博士后到企业和众创空间开展科研和技术转化。

鼓励博士后研究人员积极参与国际科研合作和学术交流。

对出站留深和来深博士后，给予每人30万元科研经费资助。

四、完善人才创新创业扶持计划

1.孔雀团队资助。

对来我市工作的海内外高层次人才团队创新创业资助，经评审认定的海内外高层次人才"团队+项目"，给予单个团队项目平均资助强度2000万元、最高1亿元资助。

对成长性好和业绩突出的团队项目，根据实际需求予以滚动支持或追加资助。

团队入选广东省创新科研团队的，按照不低于50％的比例给予配套资助。

2.海外高层次人才的项目配套政策。

海外高层次人才承担国家工程实验室、国家重点实验室、国家工程中心建设任务并在深圳实施的，经评审给予最高1500万元配套资助。

承担国家科技支撑计划、科技基础条件平台、企业技术中心、973和863等各类国家计划及项目，并在深圳实施的，予以最高800万元配套资助。

3.引进高层次创新创业预备项目团队。

对具有成长潜力、但未入选"孔雀计划"的创新创业团队，给予最高500万元资助。

4.海外高层次人才创新创业专项资金。

对来我市工作并担任研发项目负责人的海外高层次人才研发项目和成果转化项目予以资助，单个项目的平均资助强度100万元/项。

5.创业资助、创客创业资助项目。

以培育具有核心创新能力，高成长性的源头企业为目标，对科技型中小微企业和留学回国人员创办的科技型企业予以研发资助，单个项目的资助强度不超过100万元。

【重点支持领域：互联网、生物、新能源、新材料、新一代信息技术、节能环保等战略性新兴产业；海洋、航空航天、生命健康、机器人、可穿戴设备和智能装备产业等未来产业；金融科技、先进制造、安全生产、资源环境等促进生态文明建设及民生改善的科技领域。

五、提供全面的人才服务保障

1.子女入学优惠政策。

深圳市地方级领军人才子女入学：申请就读我市义务教育阶段学校和高中转学的，按就近入学原则和实际情况，安排在其父、母或监护人居住地段或相邻地段的省一级学校就读，且享受本市户籍学生同等待遇。

深圳市后备级人才的子女入学：申请就读我市义务教育阶段学校和高中转学的，按就近入学原则和实际情况，安排在其父、母或监护人居住地段或相邻地段的省、市一级学校就读，且享受本市户籍学生同等待遇。

深圳市海外高层次人才的子女入学：接受小学和初中教育阶段，由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇；接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用；报考我市高校的，在政策范围内优先录取。

2.配偶就业促进政策。

深圳市地方级领军人才配偶和后备级人才配偶就业问题：属公务员或事业单位在编在岗人员的，由市、区人事部门根据个人情况，按照相关部门和事业单位的人员编制和岗位任职条件，帮助协调解决。

具备以下条件之一的，可参加我市事业单位选聘：具有中级以上专业技术资格或者技师资格的；通过全日制普通高等教育取得大专以上学历的。

深圳市海外高层次专业人才配偶就业：引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。

3.海外高层次人才的居留、落户和出入境便利。

海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。

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