深圳市高层次人才任期评估的对象为：

国家级领军人才

地方级领军人才

后备级人才

海外A、B、C类高层次人才

二、高层次人才任期评估按以下程序进行：

1、个人申请。高层次人才向用人单位提出任期评估申请。

2、单位评估。申请人用人单位对申请人提供的材料进行审核后，按照本办法要求组织开展评估工作，确定初步评估结果。

3、内部公示。评估结果应在单位内部进行公示，公示期为5个工作日。

4、提交评估结果。公示期满无异议的，用人单位确认评估结果后，将相关材料提交市人力资源保险部门，市人力资源保险部门在10个工作日内受理并对评估结果进行备案，备案后告知申请人评估结果。

5、事后核查。市人力资源保险部门定期组织开展抽查工作对评估材料的合规性、完整性进行审查。

三、深圳市高层次人才任期评估需要提交资料包括：

高层次人才填写的《深圳市高层次人才任期评估表》。

申请人用人单位填写的《深圳市高层次人才任期评估记录》。

其他评估工作相关材料。

四、深圳市高层次人才奖励补贴发放对象包括：

1、奖励补贴。2016年3月23日（含当日，下同）后经我市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外 A类、B类、C类人才（以下统称为高层次人才），可以申请高层次人才奖励补贴。

2、工作经费。2016年3月23日后经我市认定的杰出人才， 所在单位可以申请杰出人才工作经费。

五、高层次人才奖励补贴的发放标准：

人才补贴最高600万元！深圳高层次人才评估有新变动

六、注意：发放方式做了一些调整

1、按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算（任期年度内，符合条件的实际月数不满6个月的，本任期年度不予发放）。

2、奖励补贴应当在每个任期年度期满后12个月内提出申请。其中，首次申请且已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满12个月的，可在获得高层次人才认定（确认）满3个月后提出。

杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位，一人仅限申领一次（在获得杰出人才认定后24个月内提出申请，提出申请时杰出人才应当已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满9个月）。

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