在人才方面，深圳市既有高级人才，也有区级人才，今天小编就介绍一下宝安区高层次人才认定的内容！

一、确认的要求。

要确定宝安区高层次人才，必须符合以下三个条件：

1.需要宝安区一名高层次人才的认定标准；

2.与宝安区企业签订劳动合同；

3.雇主要求缴纳设备，但不能断交社会保险。

二、确认材料。

深圳市宝安区高层次人才标准。

还需根据区内规定，人才需准备下列材料以便申报：

1.高级人才鉴定申请表格；

2.身分证明文件(包括身份证.护照或其他可证明身份的合法文件)；

3.按照《宝安区高层次人才分类标准(2016年修订版)》的具体规定，提供与相应条款相关的市以上高层次人才证书.专业技术资格证书(如评审所得，需提供评审材料)。

三、确认奖励。

一旦成功确定人才，则可得到下列奖励：

深圳市宝安区高层次人才标准。

(1)认定奖励：人才认定区内高层次人才成功后，可申请认定补助20万元，奖励补贴分3年发放，比例为5:3:2。

(2)额外的人才奖励：

具体地说就是按照市奖励补贴额度1:1的比例，对优秀人才进行追加奖励，600万元，分五次发放，每次金额不超过120万元；

如为市认定的国家级领军人才.地方一级领军人才.后备人才.国外再加上A类、B类、C类，分别额外补助三百万元.两百万元.160万元，也是分五次方法，每一次发放都不超过60万元。(同一名申请人领取此项奖励补助金不超过相应标准)。

四、确认成功后的要求。

那么，在宝安区高级人才申请认定成功后，地区对人才仍有以下要求：

1.宝安区对高级人才实行任期制，如果宝安人才在任职期间退休或离开宝安(包括个人所得税)，社保或实际工作地点发生变化时，及时向主管机关和区人力资源局汇报工作变化，不享受相关政策。

2.宝安区人力资源局有权对任用区高级人才是否在宝安区实行动态抽查，如果抽查三次人才都不在区工作单位，区将取消其高层次人才任职资格，这一情况将被取消。

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