就在今天早上，安徽网发布了一篇《工资性年收入220万元以上，合肥认定国家级领军人才有了新依据》的文章，并确定了从五月一日起开始实施。这个企业人才评选机制涵盖了13个重点产业，分别是集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车等13个重点产业。

以财定才？工资性年收入220万以上为国家级领军人才依据之一

与此同时，将这13个重点产业的人才分为四类，分别为国家级领军人才、省级领军人才、地市级领军人物以及高级人才。下图就是具体的人才标准认定。

以财定才？工资性年收入220万以上为国家级领军人才依据之一

我们可以看出来，四类人才的第一个条件全部都以收入挂钩的标准放在了首位，在这里我不禁想到之前上了热搜的“郑爽日薪208万”，这种以财定才的思路不是第一次出现，那些发展较好的城市早就实行了，比如说上海、苏州、浙江等地。

以财定才？工资性年收入220万以上为国家级领军人才依据之一

但是对于这个做法外界的看法也是褒贬不一：

有些网友则认为这是典型的以财定才的规定，这不是尊重人才的表现，实际上那些科研一线研究者工资远远低于这个标准，难道这些为我国科研奉献终身的人却配不上叫“人才”？

有些网友则认为这个政策看似俗套，其实最管用，比那些职称更加实用，而且能调动人们积极向上的积极性。

以财定才？工资性年收入220万以上为国家级领军人才依据之一

我觉得，这个以财定才，本身也是可以接受的，的确，那些能够在同一岗位或者水平上能合理合法地挣到远超同水平人的钱，某种程度上来说，也的确是人才。但是，我就很难理解这个人才待遇，当然单纯从商业引入优秀人才角度考虑，我是可以理解的，可是，这一年单单是补贴就比一个正常劳动者一年辛勤劳动收入还多，未免有些让人寒了心。

以财定才？工资性年收入220万以上为国家级领军人才依据之一

没房给房免费住三年，最高住房可达180平方，首次购买自住住房还给与最多60万的购房补贴……

免费租房、租房补贴、购房补贴、岗位补贴，这每一种补贴都是普通人难以想象的，毕竟都是这样的人才了，真的需要这些吗 ？不得不说，人才就是人才，不知道大家怎么看？

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