深圳市坪山区聚龙英才计划政策（人才生活篇）

人才是第一资源，为了打造高质量可持续发展的创新坪山，加快重点产业高层次人才集聚，建设“龙聚坪山”坪山区人才高地，根据《关于促进人才优先发展 全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》(以下简称“《意见》”)，制定了《坪山区“聚龙英才”认定、管理和保障办法》(以下简称“《办法》”)，明确人才引进的相关措施，吸引人才组团来坪山。

《意见》指出，坪山将通过实施促进人才优先发展战略，充分发挥政府、企业、行业协会和社会组织的作用，建立科学规范、运行畅顺的人才工作机制，建设具有坪山特色、优势明显的创新创业载体平台，营造人才发展的良好氛围，形成引进一批、激活一片、带动一方的倍增效应，为坪山跨越发展提供坚强的人才支撑，全力打造“龙聚坪山”人才高地。

来了就有房，实现人才生活无忧

针对城区发展实际，坪山实施“以房引才”工程，加快建立多主体供给、多渠道保障的人才住房制度，对引进符合坪山经济社会发展需求的“聚龙英才”提供人才住房，加大人才安居配套工程投入，全面改善人才住房周边教育、医疗卫生、文体设施、治安管理等软硬环境，让人才“来了就是坪山人、来了就有坪山房”。

不仅如此，坪山探索顶尖人才住房新模式，规划建设“科学家公馆”，定向安排给在区内工作的杰出人才及高端急需人才，实现顶尖人才生活、研究、办公为一体的用房需求，促进顶尖人才集聚。同时建立和完善人才“一卡通”制度，为区高层次人才库入库人才发放人才卡，凭卡可以享受人事代理、户籍转入、创业培训以及人才配偶就业、子女入学、医疗保健等方面的绿色快捷通道。推动开发人才综合服务互联网平台和移动A PP应用，为人才提供便捷高效的服务。

在生活保障方面，“聚龙英才”配偶有就业需求的，可依据其原就业情况及个人意愿、任职能力等条件，通过多种渠道协助解决就业问题；“聚龙英才”子女申请就读坪山区学前教育和义务教育阶段学校的，优先按照就近入学原则安排，就读区属公办学校；“聚龙英才”可享受“一对一”专人对接就医引导、每年一次专业健康体检以及保额最高不超过100万元的商业医疗保险服务。