深圳市坪山区聚龙英才计划政策（人才吸引篇）

完善人才引育长效机制，持续增强人才吸引力

引才要精准。坪山区基于重点产业发展需求和社会事业发展需要，科学开展人才需求预测，每年定期向社会公布《坪山人才需求目录》，推动人才引进与市场需求的“无缝对接”。建立完善科学公正的高层次人才认定标准和人才使用效率评价制度，定期调整高层次人才需求。

坪山还主动出击，建立人才寻聘奖励机制。充分调动社会各界引才积极性，鼓励猎头机构、行业协会、企业和个人为坪山区寻聘高层次人才(团队)。对引进杰出人才、A类人才、B类人才和C类人才的，每引进一名分别给予50万元、10万元、8万元、5万元奖励补贴。

另一方面，坪山建立“政府+组织”合作引才机制。探索与海外人才社团、市海外人才联络处、人才工作站的合作新模式，充分利用其广泛联系海外人才的优势，组织“海外人才坪山行”等招才引智活动。加强与国内知名高校联系，积极举办“名企名校行”等活动，共同建立输送优秀毕业生来坪山区就业创业的合作模式。

焦点关注

“聚龙英才”有何条件？

“聚龙英才”分为杰出人才和A、B、C、D类人才。

杰出人才是指深圳市认定的杰出人才(诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中美德等国院士)；

A类人才是指深圳市认定的国家级领军人才、海外A类人才；

B类人才是指深圳市认定的地方级领军人才、海外B类人才；

C类人才是指深圳市认定的后备级人才、海外C类人才；

D类人才是指坪山区认定的高潜力人才。

“聚龙英才”住房保障如何执行？

杰出人才任期内可申请面积为250平方米左右的免租金住房，在区内工作满5年、贡献突出且符合深圳市相关政策规定的，赠与所申请租住的住房或面积为250平方米左右的住房;

A类人才任期内可申请面积为150平方米左右的免租金住房；

B类人才任期内可申请面积为120平方米左右的免租金住房；

C类人才任期内可申请面积为100平方米左右的免租金住房；

D类人才任期内可申请面积为80平方米左右的免租金住房。

“聚龙英才”申请住房保障的，其本人、配偶及未成年子女须在深圳市均未享受过购房优惠政策、均未正在领取住房租赁补贴、均未正在深圳市租住具有保障性质的住房，且在深圳市未有任何形式的自有住房；“聚龙英才”享受住房保障期限不超过其任期期限；夫妻双方均属“聚龙英才”的，按照“就高不就低、从优不重复”的原则给予安排住房；人才层级发生变动的，在房源充裕情况下，可按新标准给予调整。