2022年宝安区高层次人才认定申请

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。深圳作为“创新之都”和全国经济中心城市，始终大力推进实施人才强市战略，不断健全完善人才政策体系，为高层次人才在深圳创新创业提供全方位、大力度支持和扶持，并给予深圳市高层次人才一系列奖励补贴政策支持。

申报对象及条件：

1.宝安区高层次人才

2.根据《宝安区高层次人才分类标准（2016 年修订版）》新认定的区级高层次人才，且需全职在宝安区工作并在宝安区缴纳社保。

政策补贴：

① 对区认定的区级高层次人才给予20万元奖励补贴，人才补贴分三年发放，首年10万元，次年6万元，末年4万元。

② 60万元租房补贴

人才分类标准：

创新类

1. 副省级城市及以上创新科研团队核心成员（前5名）；地级市创新科研团队的带头人。

2. 在高新技术产业领域，主持副省级城市及以上重点科技计划项目的主要负责人。

3. 在高新技术产业领域，拥有5件及以上发明专利或通过PCT申请并获得2件及以上国际专利，且均为前二位的完成人。

4. 在基础科学、工程科技、生物科技、医药科技、信息科技等专业领域，具有正高级专业技术资格或具有全日制博士学历学位且在宝安区国家级高新技术企业从事科技研发工作满1年的人员。

产业类

1.拥有国际或国内发明专利，且年纳税额300万元及以上的国家级高新技术企业首席技术专家或研发负责人（每家企业每3年可申报1人）。

2.项目A轮融资获得风险投资人民币500万元及以上的创新、创意、创客人才或团队的核心成员（每个团队限1名）。

3.获宝安创新创业大赛前3名团队的核心成员（每个团队限1名）。

4.高新技术产业领域的企业税前年薪超过100万元的科技创新和研发管理人员（每家企业每3年可申报1人）。

5.副省级城市及以上认定的工业设计中心带头人及核心成员（每家企业每3年可申报1人）。

经营管理类

1.宝安区认定的五类百强（“产值百强”、“增加值百强”、“纳税百强”、“出口百强”、“创新百强”）企业的高级管理人员（每家企业每3年可申报1人）。

2.上市公司的高级管理人员（每家企业每3年可申报1人）。

3.通过国家标准评估认定的4A级及以上物流企业、深圳市重点物流企业的董事长或总经理。

4.年营业收入在3000万元及以上的会计师事务所的合伙人（每家事务所每3年可申报1人）。

5.国家级文创产业园区(基地）核心管理团队成员（每家企业每3年可申报1人）。

6.深圳市认定的文化创意产业百强企业、“文化+”示范企业的核心管理团队成员（每家企业每3年可申报1人）。

综合类

1．经认定且在任期内的深圳市海外高层次人才，包括A、B、C类。

2.经认定且在任期内的深圳市高层次专业人才，包括杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。

3．具有正高级专业技术资格，同时从事相应专业工作的人员。

4．经认定的国（境）内外博士后出站人员。

5．具有全日制博士学历学位且在宝安工作满1年的人员。

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