SA8000即“企业社会责任规范”，是SocialAccoutability800的英文简称,是世界第一个职业道德国家标准。其服务宗旨是保证 厂商所供货的商品,皆合乎企业社会责任规范的规定。SA8000规范适用世界各国,一切领域,不一样经营规模的企业。其根据与ISO9000质量认证体系及ISO14000质量管理体系一样，皆为一套可被第三方认证组织审批之国家标准。

SA8000规范是全世界第一个用以第三方认证的企业社会责任国家标准,致力于根据有社会道德的购置活动内容改进全世界职工的作业标准,最后做到公平公正而体面地的工作中。

伴随着社会进步,全世界愈来愈高度重视人生的价值.社会发展和社会道德问题.环境污染问题.身心健康与安全隐患。针对顾客而言，接纳一件由盘剥雇佣童工.女性或犯人生产制造出來的产品不言而喻不是道德品质。公司顾主怎样看待职工,怎样为职工造就安全健康的自然环境，职工在公司企业中怎样充分发挥最好,怎样激起自主创新和忠实,进而为企业产生很大的收益并担起企业社会责任。而这类问题都并不是ISO9000和ISO14000能够处理的。因此,SA8000规范应时而生。

SA8000规范既可做为第三方的验证规范也可做为第二方的审批规则,适用世界各国,不一样领域,不一样经营规模的企业。其具体内容是指:雇佣童工.强迫劳动者.身心健康与安全性.结社自由与团体交涉随意.岐视.惩罚性对策.上班时间.劳务报酬.体系管理九个因素。

SA8000规范是依据国际劳工组织(ILO).联合国儿童权利公约及世界人权宣言拟定的。SAI资询联合会承担拟定企业社会责任国家标准,它由来源于11个我国的20个大中型服务提供商.社会组织.公会.公民权利及少年儿童机构.学术团体.会计师事务所及其权威认证的员工构成。SAI在纽约举办的第一次大会上就提起了规范议案,最开始名叫SA2000,最后命名为SA8000,并在1997年10月公布公布。

SAI创立于1997年5月,其前身是CEAPP

经济发展所有权联合会认可委损会,后改名为Social

AccountabilityInternational。其主要职责是责任对SA8000权威认证公布评定.监管权威认证活动内容及体系文件的合乎性,维持一份认同的权威认证明细，可供广大群众应用评定和解决搜集到的相关质量监督员.权威认证的举报。

2001年12月12日,通过18个月的公布资询和深入分析,SAI发布了SA8000规范第一个修订本,即SA8000:2001.

SA8000规范因为获得意味着全世界普遍权益的公司和机构的适用,再加上群众和顾客对全世界企业社会责任的工作压力，SA8000规范获得相对高度认同,遭受全世界工商界普遍的关心。

一家企业假如取得成功根据了SA8000验证,毫无疑问是对其社会道德管理水平最有效的认同。2001年1月6日美国前美国总统克林顿付款390万美金用以改进劳动力规范,在其中SAI得到100万美金用以科学研究和营销推广SA8000规范。

世界著名企业陆续规定其全部经销商尽早根据SA8000验证,如美国雅芳公司(AVON).美国小玩具反斗城公司.欧洲服装连锁店零售商(WE)及锐步(REEBOK).沃尔玛.家乐福等。

SA8000与ISO9001质量认证体系及ISO14001质量管理体系一样，皆为一套可被第三方认证组织审批的国家标准。它关键关心的是人,而不是商品和自然环境。SA8000只有一个国际性统一权威认证SAI(SocialAccountabilityInternational),即企业社会责任国际性。

申请办理SA8000需要什么标准？

1.证实你的企业符合我国和地点的相关法律法规；对比SA8000要求自测试企业状况；一年内进到申请办理程序流程。

2.一旦论述资产评估机构接纳了你的申请办理，你也就变成SA8000企业社会责任规范验证申请人。

3.如果你对SA8000企业社会责任规范验证搞好彻底提前准备以后，可开始分配一次评定前的预测分析，如需采用整改措施，会让你充裕時间按SA8000企业社会责任规范验证规范改进人力.安全性和管理方法对策。

4.如必须能延长申请者情况至2年。

5.预测分析根据后提前准备进到论述评定。

6.一个经尤其学习培训的本地评定小组会赶到你的加工厂。她们掌握当地的法律法规.社会发展.与你的管理者和职工说同样的语言表达。你需要全方位给予加工厂的历史数据，评定工作人员可随意地与员工交谈，假如加工厂经营的一些层面须要改善，会让你机遇弥补。

7.评定工作组毫无疑问你的加工厂符合实际规范后，发送给SA8000企业社会责任规范资质认证。资格证书有效期限3年，每12个月检查一次。每3年需申请办理增加一次