深圳2022年单位社保缴费标准，深圳2022年公司社保代理

今年1月，深圳职工社保缴费有三个变化点，整体上社保费上调几十块至上百块，但相比周边的其他地区，深圳社保选择与缴费还是有很大的优势，如参保类型多元化、参保缴费低、社保待遇全面等。

深圳今年1月调整三点：一是深圳最低工资标准由原来的2200元（这个标准是2022年8月开始实行）调整至2360元，对深圳一档、二档、三档每月缴费都上调；二是养老保险单位缴费比率上调1%（深户由原来的15%上调至16%、非深户由原来的14%上调至15%），每月社保费缴费都相应提高；三是综合医疗保险单位缴费比率由原来的5.2%调整至6.2%，这对选择一档每月缴费有提高，二档、三档缴费没有影响。整体下来，深圳一档每月缴费影响最大，二档、三档缴费变化不大，每月涨20-30元。

深圳是目前在社保方面有很大的优惠的一个城市，就全国一线城市来看，就属深圳每月社保成本低，按低标准来核算，只有600多块，相比北、上、广其他三个城市，社保费节省了一半还多。以下是深圳2022年1-6月的社会保险费用明细表：

深圳社保明细表（按2360标准核算）：

1. 非深户劳务工医疗保险：（单位426.87 ，个人193.25，合计费用是620.12 ）

2. 非深户住院医疗保险：（单位442.84 ，个人203.89，合计费用是646.73 )

3. 非深户综合医疗保险：（单位711.14， 个人310.36，合计费用是1021.50 )

4. 深户综合医疗保险：（单位733.14 ，个人 310.36 ，合计费用是1043.50 ）

面对这样的调整信息，深圳公司怎么去处理深圳员工社保问题，本身自己操作，则需要专门人员与对应部门配套成本，怎么降低这方面的成本。贵公司可以考虑过把员工社保（公积金）外包出来，通过专业的社保代理公司来代理操作。员工社保外包的流程很简单、方便、省事。简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

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