深圳市国外高端人才：

国外高端人才就是指公司技术性与创新创业、科学研究学术研究与文化教育环境卫生、文化创意与体育文化三个行业的国（境）外高級权威专家和留学回国工作人员，其中国（境）外高級权威专家分成A、B两大类，留学回国工作人员分成A、B、C三类。A类优秀人才相匹配《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级别高层次人才、B类优秀人才相匹配地区级高层次人才、C类优秀人才相匹配储备级优秀人才。

深圳市国外高端人才评定规范：

　　一、A类优秀人才

　　1.诺贝尔奖获奖者（物理学、有机化学、生理学或医药学、经济学奖）。

　　2.得到下列荣誉奖：中国我国最大科学技术奖、美国我国科学合理奖牌、美国我国技术革新奖牌、法国全国科研中心科学研究奖牌、英国皇室金质奖章、科普利奖牌、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。

　　3.中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的工程院院士、工程院院士（即组员(member)或高級组员(fellow)，见中国科学院国际性合作局网站http://www.bic.cas.cn）。

　　4.近5年，中组部“国外高端人才引入方案（千人计划）”顶级优秀人才与革新团体新项目、自主创新优秀人才长久新项目、自主创业优秀人才长久新项目、高端外国人新项目的入选者。

　　5.获中国政府部门“友情奖”的权威专家。

　　6.全球500强企业总部基地CEO、首席技术官或技术研发责任人（见表明1）。

　　7.国际性着名金融企业（见表明2）CEO或专家教授。

　　8.国际性着名会计师事务所（见表明3）CEO。

　　9.出任过国际性着名学术研究机构（见表明4）现任主席或副书记。

　　10.出任过国际标准化组织（ISO）标样委员会委员会。

　　11.美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大重要高新科技方案项目课题责任人或首席科学家。

　　12.出任过全球著名高校（见表明5）校领导、副校。

　　13.出任过全球着名乐队（见表明6）总裁指引、创意总监、总裁演奏员。

　　14.出任过国际性着名艺术比赛（见表明7）评委会现任主席、副书记。

　　15.近5年，得到过国际性着名工程建筑奖（见表明8）、着名图书奖（见表明9）、着名影片、电视机、戏剧表演奖（见表明10）、着名音乐奖（见说明11）、着名广告宣传奖（见表明12）中最高级本人荣誉奖及国际性一类艺术比赛（见表明7）巨奖。

　　16.近5年，得到过国际性着名工业产品设计iF奖的特等奖、红点设计大奖的致尊奖。

　　17.近5年，立即培育出中国奥运冠军或近两任列为奥运项目的世界杯赛、世界锦标赛总冠军的教练员。

　　18.有着国际性专利发明或关键技术中国专利发明，且年销量1亿人民币RMB以上或年年利税500万余元RMB以上的公司老总、经理或总裁技术专家。

　　二、B类优秀人才

　　1.近5年，出任过国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一、二区）正、副总编（小编）。

　　2.近7年，在Nature、Science、Cell或所属专业领域影响因子查询30以上的知名学术期刊论文发表的第一或通讯作者（含同样奉献创作者）。

　　3.近5年，广东省高层次人才入选者。

　　4.近5年，当选广东省创新科研团队的领头人。

　　5.近5年，当选深圳市海外高层次人才团队的领头人。

　　6.获广东省南粤荣誉奖、南粤成果奖的个体或精英团队领头人。

　　7.广东省南粤友情奖获奖者。

　　8.近5年，中组部“国外高端人才引入方案（千人计划）”自主创新优秀人才短期内新项目、青年千人计划项目入选者。

　　9.出任过全球著名高校（见表明5）专家教授、副教授职称。

　　10.出任过美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大国立大学研究院院长、总裁研究者或国家实验室负责人、高級研究者。

　　11.出任过国际性着名学术研究机构高級组员（fellow，见表明4）。

　　12.近5年，得到美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大科学基金优秀青年类支助的优秀人才。

　　13.近5年，中国科学院“百人计划”海外优秀人才。

　　14.近5年，我国引入海外技术性、专业管理人才高档项目规划的当选权威专家。

　　15.在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚获得大专医师资格证的工作人员；或在以上我国获职业医师资质的工作人员并在原卫生部隶属11所医科大学博士毕业，获得中国三甲及以上综合性医院或副省级以上城市专科医院副高级职称以上专业技术资格。

　　16.出任过国际性着名艺术比赛（见表明7）评委会评审团。

　　17.出任过全球着名乐队（见说明6）声部总裁演奏员。

　　18.出任过大陆或港澳一流乐团（见表明13)总裁指引、创意总监、总裁演奏员。

　　19.近5年，得到过国际性一类艺术比赛一等奖或国际二类艺术比赛巨奖（见表明7）。

　　20.近5年，得到过国际性着名工业产品设计iF奖或红点设计大奖的商品设计奖、传递设计奖、包裝设计奖。

　　21.近5年，立即培育出奥运项目第二、三名选手或近两任列为奥运项目的世界杯赛、世界锦标赛第二、三名选手的教练员。

　　22.全球500强公司的二级企业或地区总部经理、技术研发责任人（见表明1）。

　　23.有着国际性专利发明或关键技术中国专利发明，且年销量5000万余元RMB以上或年年利税250万余元RMB以上的公司老总、经理或总裁技术专家。

　　三、C类优秀人才

　　1.出任过全球著名高校（见表明5）终身教授。

　　2.近5年，当选广东省创新科研团队的核心人物（前5名）。

　　3.近5年，当选深圳市海外高层次人才团队的核心人物（前5名）。

　　4.获广东省南粤荣誉奖、南粤成果奖的精英团队核心人物（前5名）。

　　5.近7年，以第一作者或通讯作者（含同样奉献创作者）在国际高水平科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR二区以上）论文发表3篇。

　　6.在国（境）外从业博士研究生教学科研2年以上，来深后再次从业教学科研且与公司单位签署3年以上劳动合同书的留学回国博士研究生。

　　7.在全球著名高校（见表明5）得到博士研究生，来深工作中且与公司单位签署5年以上劳动合同书的留学回国工作人员。

　　8.出任过全球着名乐队（见说明6）声部副总裁演奏员。

　　9.出任过大陆或港澳一流乐团（见说明13）声部总裁演奏员。

　　10.近5年，得到过国际性一类艺术比赛二等奖或国际二类艺术比赛一等奖（见表明7）。

　　11.近5年，我国引入海外技术性、专业管理人才基本项目规划的当选权威专家。

　　12.近5年，当选本市留学生自主创业前期费用补助一等、二等支助的新项目申请者。

　　13.近5年，得到过国际性着名工业产品设计红点设计大奖的设计理念奖。

　　14.国际性专利发明或关键技术中国发明专利申请的发明者，且年销量1000万余元RMB以上或年年利税100万余元RMB以上的公司老总、经理或总裁技术专家。

　　15.国际性专利发明或关键技术中国发明专利申请的发明者，在当地国家级别或地市级高新技术产品出任老总、经理、总裁技术专家。

申请办理国外高端人才务必具有下列基本上资质标准：

（1）遵规守纪，具备较好的职业操守，认真细致的科学研究风格和科学合理、求实创新、团结一致、合作的精神实质。

（2）国（境）外高級权威专家需与面试企业签署一年以上的聘任合同；留学回国工作人员应是在深工作中、自主创业或已与在深企业签署聘任合同的杰出人才。

（3）国外高端人才中A类优秀人才年纪应在60岁下列，B类优秀人才应在55岁下列，C类优秀人才年纪应在40岁下列。有尤其突显造就的，以上年纪标准可适度放开。

深圳市国外高端人才可享有的特惠奖赏现行政策：

一、奖赏补助

（1）A类优秀人才可享有150万余元的奖赏补助。

（2）B类优秀人才可享有100万余元的奖赏补助。

（3）C类优秀人才可享有80万余元的奖赏补助。

二、工作和出入境管理便捷

（1）国外高端人才合乎申请办理《外国人永久居留证》标准的，市公安部门应是其自己及外国籍另一半、未成年子女向公安部申请办理《外国人永久居留证》。

（2）国外高端人才以及外国籍另一半和未成年子女，市公安部门应是其申请办理有效期限为2-5年的学生就业工作批准。

三、落户口

（1）具备中国美籍的国外高端人才想要落户口深圳的，可申请办理自己及另一半、儿女的随迁落户口办理手续。

（2）想要舍弃国外美籍并加入或修复中国美籍的，可申请办理自己及另一半、儿女的添加中国美籍并落户口深圳办理手续。

四、儿女入校

（1）人才引进儿女接纳中小学和中学教育，由教育局融合优秀人才自己意向和具体情况分配入校，并享有全免费基础教育工资待遇。

（2）人才引进儿女接纳中学教育，免减学费、借读费和择校费等花费；报名本市学校的，在现行政策范畴内优先选择录用。

五、另一半

学生就业人才引进的另一半学生就业参考《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（实施）实行。

六、税款

国外高端人才享有的税款特殊政策按我国政策规范实行。

七、诊疗

（1）A类优秀人才中的杰出人才可享有市人民政府一级健康保健工资待遇，别的A类优秀人才可享有政府部门二级健康保健工资待遇。

（2）B类优秀人才可享有市人民政府三级健康保健工资待遇。

八、商业保险

公司单位应按相关要求为引入的国外高端人才申请办理基本上养老服务、下岗、工伤事故、诊疗等社保，也可以为其选购盈利性填补商业保险。

申请办理国外高端人才（孔雀优秀人才）原材料规定和申报信息表明：

一、审报国外高端人才评定业务流程，中国籍申请者务必在深圳持续交纳社会保险金（任一保险险种）满3个月以上，审报奖赏补助业务流程，申请者也须合乎在深圳持续交纳社会保险金（任一保险险种）满3个月以上的标准，且自初次领取逐渐，历年来领取中间不可中断。从即日起，社会保险金交纳信息内容由对话框审理工作人员审查，最近启用一键核对，比对根据的即可递交业务申请。

二、申请者务必详细填好个人简介，含高等职业教育、出国读研、科学研究历经，并给予申请办理时上一个所在单位的联系方式（填好在个人简历中），如上一个