准备申请高企的企业提前做好规划，值得收藏！

高新技术企业(简称“高企”)认证流程比较繁琐，需要多部门协同合作，准备周期长，从2021年高企评审的情况来看，整体趋势严格，建议准备申请的企业提前做好规划。

1.年限：必须注册成立一年（365个日历天数）以上

「需注册成立一年以上」是指企业注册成立365天以上的公历；

"当年"、"近一年"和"近一年"均指企业申报1个会计年度；

"最近三个会计年度"指在申报前连续3个会计年度(不包括申报年)；

在申请确认前一年内，是指在申请前365天(包括申报年)内。

【注释】严格要求注册时间必须满一年，准确到天，并且对之前的模糊概念已做了明确解释。

2.知识产权：评估分为两类。

高企认定所指知识产权须经中国境内核准或授权，并在中国法律规定的有效保护期内。

没有知识产权的企业不能认定为高新技术企业。

采用分类评价的方法对企业知识产权进行评价。

第二类知识产权按二级评定，在申请高新技术企业时使用。

当知识产权有多个权属人申请高新技术企业和高新技术企业资格存续期时，只能由一方在申请时使用。

【注释】新版《工作指引》采用的是分类评价方法，体现了对不同知识产权的认可，保护程度不同，也更加公平公正，更有利于鼓励企业自主创新。

3.明确主要产品(服务)是指在同一时期期间，占高新技术产品(服务)收入50%以上的产品(服务)

关键产品(服务)有2个特点：

对技术方面起核心支持作用的知识产权拥有权。

在该企业同期的高科技产品(服务)收入中，收入超过50%的产品(服务)。

【注释】新版《工作指引》对产品(服务)的定义作了明确界定，有利于企业在申报时进行数据归集。

4.高技术产品(服务)收入比例：对“总收入”的定义进行了明确界定。

高科技产品(服务)收益是指通过开展研发活动和相关技术创新活动，所获得的产品(服务)与技术收入之和。

收入收入减去无税收入即总收入。

【注释】一直以来，“总收入”在申报过程中并没有明确的定义，使企业在申报过程中模糊不清。新版《工作指引》明确了总收益的计算方法，使企业在计算高新收益比例时，更加规范。

5.企业科技人员所占比例：科技人员与员工总数的统计方法明确。

要求科技人员和员工：全年累计实际工作时间在183天以上。

本年度职工总数、科技人员数按全年月平均数计算。

月均数=(月初数+月末数)×2。

一年中的平均月份=每年所有的平均月份的总和=12。

年中开张或者终止经营活动的，以其实际经营期为一个纳税年度确定上述相关指标。

【注】2008年《工作指引》并未对科技人员数量与总人数的统计方法做出明确说明，前几年中企业上一年度末在岗员工数的统计上报。新版本《工作指引》中的员工总数、科技人员数量都是按全年平均水平计算的，明确规定了计算方法，按月平均法可以真实反映企业职工和科研人员投入研发的状况，但有可能增加企业统计负担。

6.企业研发费用比例：明确销售收入的口径，规定了企业设置研发费用辅助核算账目。

公司研发费用占企业近三个会计年度研发费用总额与同期总销售额的比率。

应当设立高新技术企业认定专用研发费用辅助核算帐目，并提供有关凭证和明细表。

销售额是主要的收入和其他业务收入的总和。主要业务和其他业务收入按企业所得税年度纳税申报表口径计算。

【注释】新版《工作指引》对企业研发活动、研究开发费用的归集范围、企业在中国发生的研发费用、企业研发费用归集办法、企业研发费用归集办法、销售收入等，都作出了明确规定，规范了申报企业的统计口径，同时也明确了企业应设置研发费用辅助账。

7.企业创新能力的评估

公司的创新能力主要从四个指标来评价：知识产权、科技成果转化能力、研发组织管理水平、企业成长能力。合格者为满100分，超过70分(不含70分)者。以下是四个指标的评分结构：

(≤30分)知识产权：实行定量和定性双重标准。

科学技术成果转化能力(≤30)：评分标准为A-F6档。

研发组织管理水平(≤20分)：由技术专家根据企业研发和技术创新组织管理的总体情况综合评分。

公司成长率(≤20分)：财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标来评价企业的成长性。标准分数为A-F6档。

【注释】

对于知识产权的判断标准，不再局限于以往的量化指标，而是增加了定性指标的考核；更能体现对发明专利和自主研发的重视。

把科技成果转化年平均水平从原来的4项提高到5项，体现了企业科研能力的提高。

研发组织管理水平的研究与开发，更加注重企业人才培养的制度化设计；同时，明确将研发费用核算作为评分的考虑内容，规范企业对研发费用的管理。

公司成长指数的考核将总资产增长率调整为净资产增长率，更能反映企业资本规模的扩张速度和成长状况，这种变化对大企业的影响更为显著。

要提高高企申报的分数，可以先申报知识产权贯标等有利于高企加分的项目，这样比较有保障！

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