众所周知，申报高新技术企业，不仅需要企业提供研发立项报告，还需要有参与研究开发活动的科技人员。那么，申报高企认定对科技人员有何要求呢？

一、 高企认定科技人员范围

在《高新技术企业认定管理工作指引》中提到，企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。

由上可知，科技人员主要包括以下三类：

1. 直接从事研发和相关技术创新活动的人员；

2. 专门从事研发和相关技术创新活动的管理人员；

3. 专门从事提供直接技术服务的人员。

从以上解析可以看出，科技人员不仅仅包括直接参与研发活动的人员，还包括专门从事研发活动的相关管理人员（如设备管理、现场管理、技术管理等）以及专门提供技术服务人员（购入设备需要技术人员操作及维护的、专门服务于研发活动的工程人员、IT人员等）。

且科技人员需要满足申报的上一年度累计实际工作时间在183天以上。因此，在高企认定申报前一年，企业需要对科技人员进行盘点，核查是否满足占比10%以上的要求，暂未满足占比要求的企业应对人员结构进行整体规划，引进吸收技术能力突出的大专以上学历以及和本行业相匹配的专业人才，壮大研发团队。

二、 高企认定职工总数、科技人员统计方法：

企业当年职工总数是指企业申报年上一年度职工总数，包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来认定；兼职、临时聘用人员全年（申报上年一度）须在企业累计工作183天以上，可以通过工资表来认定。

统计方法：企业当年职工总数、科技人员数按照全年月平均数计算。

月平均数=（月初数+月末数）÷2

全年月平均数=全年各月平均数之和÷12

年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。