大家都知道，高新科技公司权威专家审批采用得分制，满分成100分，综合性评分超过70分之上（没有70分）才可以申请高新技术企业取得成功。高新企业认定两大主要一部分：专利权（60分）和经营情况（20分）。在我国专利权核查管理提升有序推进，高使用价值专利审查周期时间压降至14个月，专利发明均值核查周期时间压降至20个月，注册商标申请办理均值核查周期时间减少至4个月。尽快开展高新科技公司的专利权筹备和提前准备，尽快取得资格证书享有国家新政策。

2021年高新企业评定

高新科技公司（下称高新企业）申请的步骤，需多单位协作相互配合，并且从近些年高新企业审查状况看来，总体趋于平稳。

公司须在以上時间内进行有关申请办理手续，贷款逾期申请办理将不予以审理。

高新企业认定丢分点有什么？

一，专利权

专利权评分从以前的单纯性总数上的调查变化为判定与定量分析融合的点评。在专利权品质层面，将专利权分成Ⅰ类和Ⅱ类，Ⅰ类关键包含专利发明，植物新品种，国家级别蔬菜种类，我国药物，国家一级中葯维护种类，集成电路芯片设计图设计方案专利申请权等；Ⅱ类关键是指实用新型专利专利权，造型设计专利权，软件著作等。在其中Ⅰ类专利权评分高些。

丢分点

1）不符合标准方面的要求

实例一：公司只有一个创造发明，可是审查时发觉，这一创造发明的产权人并不是申请办理行为主体，且这一创造发明未缴信用卡年费早已无效，当然便是0分。

（2）不符合技术性方面的规定

实例一：公司有6项软件著作权，表层上早已达到一般规定，可是专家评审时觉得，在其中二项软件著作权从技术上压根就没有一丝一毫的差别，因此只认同了在其中一项，造成罚分。

提高提议——

在高企申报以前，公司一定要高度重视专利权的格局和管理方法，在专利造就层面，必须 紧密联系公司的开发主题活动和有关技术性，要保障专利权的数目和品质可以达到一般规定的情形下获得越来越多的成绩，切忌把管理中专利权的最少基本上规定或是门坎性规定做为高新企业申报的最大要求。

次之要以独立产权知识为关键，确立转让等方式得到的专利权评分很低，独享批准早已不被认同，在专利权管理工作，一定要保证全部专利权所有权平均为认定公司，专利权仍在有效期限，防止专利权未缴信用卡年费和多次重复使用。

二，高新科技科技成果转化工作能力

高新科技科技成果转化工作能力评分低的难题的明显水平差别非常大，经剖析发觉，在总数意想不到的评定不成功的公司中，有的公司的转换工作能力评分才20分，而最少的居然仅有0分。针对转换工作能力近20分的，显而易见未根据评定也有别的难题，可是这些只获得小于10分的公司，大部分转换工作能力评分低便是其高新企业认定不成功的首要缘故了。

丢分点

（1）不正确了解了高新科技科技成果转化的涵义和逻辑性，有的公司乃至将成效和转换結果放反了。

（2）缺乏高新科技科技成果转化的原料与支撑点。高新科技科技成果转化不但有总数规定，更有重量规定。单纯性的堆积总数没有意义，可以被评审专家认同的技术科技成果转化才有使用价值。

提高提议——

全新修改的高新企业管理条例得分实施方案中，高新科技科技成果转化的总成绩仍然是30分，可是规定更多了，公司获得高分数的难度系数大大增加。尽管A档的需要是年平均高新科技科技成果转化的总数最少是5项但却必须 给予技术性说明性原材料。

对公司来讲，最先要精确掌握高新科技科技成果转化的最新政策，新规定，精准了解高新科技科技成果转化的含义与逻辑顺序，在整理全过程中，以目前的技术性，成效为立足点，以早已产生或将要产生收益的有着科技含量的商品，试品等为着力点，寻找这两个点中间的对应关系，掌握高新科技科技成果转化一直以来切实可行的三项标准。

次之，要梳理和核算好证明文件，证明文件越丰富多彩强有力，转换被肯定的概率就越高，既要确保转换的总数符合要求，也需要确保每一个转换都是有充足而又提前准备的证明文件支撑点。

三，管理能力

得分控制模块充分体现公司针对高新企业认定高度重视和细致水平。只是由于管理水平评分低而造成高新企业认定不成功的公司归属于极少数，一般也有别的丢分项，可是一部分公司忽略了这个问题，不成功的实例也很少有产生，比如网页搜索并拷贝公司管理方案文档，乃至连企业名字也没有变更等看起来低等的不正确。

丢分点

（1）原材料的准确性难题，假如漏装，错选了某一文档，或是放的文档与并不是申请需要的，都是会丢分。

（2）原材料的产品质量问题，普遍的例如原材料中內容不合逻辑，逻辑错误，乃至发生其他企业名字，产学研用作假等，这种难题通常是较为致命性的。

提高提议——

就高企申报来讲，公司除开必须 提高产品研发管理能力以外，还最少必须 保证以下几个方面：

最先，细心科学研究申请条件和评分标准实施方案，收集每一个得分新项目的证明文件，保证证实管理能力高的原材料一致性。

次之，关键融合收集到的原材料，精雕细刻，逐步完善和丰富多彩，保证原材料的品质通关，为获得更多的成绩确立扎实的基本。

最终，要确保管理能力控制模块与其它原材料前后左右逻辑性的一致性，不可以不合逻辑，除此之外，要以公司的具体为导向性，避免发生有显著矛盾的原材料。

四，成长型

长性评分低归属于“洪涝灾害”，众多公司尤其是再次评定的高新技术企业在评定环节中，由于市场环境，企业发展战略调节等造成会计方面的成长型评分全是0分，这类局势就代表着别的控制模块公司能扣评分较多仅有9分。

丢分点

事实上，权威专家在评标时，每一个控制模块权威专家在评分时非常少会给100分，即便别的地区的原材料近乎完美，都很有可能被扣点分数，更别说绝大多数状况下，公司自身难以把原材料保证极致，这些扣满三四分的，一方面公司本身非常容易发觉，另一方面公司更不容易了解实际被罚分的缘故了，但加起來就到9分了，乃至还超出了9分。

依据往年的剖析看来，绝大多数因成长型评分低而未根据的公司的打分集中化在65-70分。换一个视角看来，换句话说导致公司高新企业认定不成功的缘故与其说取决于成长型评分低，比不上归结为于别的原材料不足极致。

提高提议——

要提升成长型评分沒有其他方法，便是公司要勤奋稳步发展，让财务报表有益于评分，但在这里短时间换句话说在高企申报周期时间内并不实际。

2016年再次修定后的新的高新企业认定管理引导在这里成长型计算方式上面有一些调节，一部分公司也许会从这当中获益，因此在应对成长型低难题的公司积极主动心态调整，务必短暂性的遗忘成长型评分稍低，主要成长型以外的控制模块以提升成绩，自然这对申报人的专业水准明确提出了更好的规定。