一、认定奖励补贴

深圳海外高层次人才的认定奖励补贴标准如下：

A类人才：奖励300万元；

B类人才：奖励200万元；

C类人才：奖励160万元。

以上奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额分别如下：

A类人才为60万元；

B类人才为40万元；

C类人才为32万元。

二、居留和出入境便利政策

（一）如果海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的话，则可以申办本人及外籍配偶、未成年子女的《外国人永久居留证》。

（二）如果海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女符合就业许可，市公安机关可为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。

（三）对我市认定的外籍高层次人才持其他证件来华的，入境后可申请变更为R字(人才)签证或者按照规定办理居留证件。

（四）探索市场化认定外籍人才，放宽其申请办理签证和永久居留证件方 面的资格条件。开设外籍人才停居留特别通道，推行外籍人才代转口岸签证服务。在人才集聚区域增设出入境服务站，为外籍人才在深工作提供全面的出入境和居留便利服务。

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三、落户政策

（一）海外高层次人才是中国籍且愿意落户深圳的，可根据政策来办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。

（二）对愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可根据政策办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。

四、子女入学优惠政策

（一）引进的海外高层次人才其子女到了接受小学和初中教育的时候，教育部门会结合人才本人的意愿和实际的情况来安排这些子女入学，并享受免费义务教育待遇。

（二）如果到了接受高中教育的时候，还能享受减免学杂费、借读费和择校费等费用；对于那些报考深圳市高校的，还会在政策范围内优先录取。

（三）设立人才子女入学积分项目。完善我市公办中小学入学积分制度，将人才的社会贡献纳入子女入学积分权重。

（四）为高层次人才子女入学提供便利。我市高层次人才的非本市户籍子女在本市就读义务教育阶段和高中阶段学校，享受本市户籍学生待遇。对在我市投资并对经济社会发展作出贡献的外籍和港澳台投资者，其子女入学享受我市高层次人才子女入学待遇。

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五、医疗保障

（一）海外A类人才、B类人才可享受二级保健待遇，海外C类人才可享受三级保健待遇。

（二）对不愿享受保健待遇的高层次人才，可通过支持其购买商业医疗保险等方式提供相应医疗保障。

（三）为外籍人才医疗提供便利。在我市三甲医院特需门诊为外籍人才提供预约诊疗和外语服务。鼓励符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作，加入国际医疗保险直付网络系统。

六、配偶就业

（一）属公务员或事业单位在编在岗人员的，将由市和区的人事部门根据个人情况，按照相关部门和事业单位的人员编制和岗位任职条件，帮助协调就业问题；

（二）如果是具有中级以上专业技术资格或者技师资格的，或者通过全日制普通高等教育取得大专以上学历的，则可参加市事业单位的选聘。

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七、享受“一卡通”制度

建立高层次人才服务“一卡通”制度。向高层次人才发放“鹏城优才卡”，人才凭卡可直接到综合服务平台或相关部门办理和申报调入关系接转、本人及家属落户、配偶就业、子女入学、医疗社保、人才安居、居留和出入境证件申请、自用物品进境免税证明、创业扶持等服务。

八、“孔雀计划”资助政策

（一）深化和拓展“孔雀计划”。市财政每年投入不少于10亿元，用于培育和引进海内外高层次人才和团队。经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”，给予最高1亿 元资助。对成长性好和业绩突出的团队项目，根据实际需求予以滚动支持或追加资助。

(二)培育引进高层次创新创业预备项目团队。对具有成长潜力、但未入选“孔雀计划”的创新创业团队，给予最高500万元资助。

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