专精特新申报有什么奖励

为了促进国家和地区专精特新产业的发展，国家和省市出台了一系列支持措施：

1.如果您成功获得专精特新资格，您可以申请数十万至数百万的地方和国家补贴。对于以后的技术改革项目和培育项目，还将有优惠政策。

2.纳入专精特新培育数据库的企业可优先申请相关奖励项目；在市场发展、品牌建设、管理推广、融资服务等方面，专精特新培育数据库中的中小企业可以获得优先服务。

3.专精特新小巨人不仅可以享受相关的优惠，而且具有较强的市场竞争力。在专精特新企业中，全国专精特新小巨人企业是最高水平，可以享受更多的福利。

4.政府鼓励更多专精特新企业上市，加强专精特新企业上市指导，为相关企业开辟新的融资渠道。鼓励有实力的企业登陆创业板、新三板等。增加对专精特新企业债券的信贷支持，简化发行登记流程。探索完善投贷联动机制，加强对中小企业的融资支持。

专精特新申报需要什么材料

1.申报采用网上填报和纸质提交相结合的方式。

2.网上填报:企业通过专精特新中小企业在线提交系统在线填写并上传相关材料。

3.提交纸质材料：企业在网上填写后，提交纸质材料(装订成册，一式三份，所有复印件加盖申请人公章)，现场复制电子版。纸质材料包含以下内容，请按顺序胶装成册，一式三份:必须选择:

(1)封面(注明市/省/国家专精特新小巨人、企业名称、主导产品名称、企业地址、联系人、联系方式、申报时间等信息)。

(2)附件2:2022年专精特新小巨人企业申请(不需胶装，单独提交，请与申报系统填写的材料一致)。

(3)营业执照复印件。

可选项:比较10个可选指标(至少6个符合要求)，根据企业实际情况提供相关证明材料:

(1)2019年、2020年、2021年审计报告复印件(包括研发费用专项项目或研发费用专项审计报告)、所得税申报表(年度)。

(2)主导产品市场份额或排名的证明材料(政府机构、行业协会发布的官方文件或说明)。

(3)知识产权证书复印件(发明专利、集成电路布图设计专有权、实用新型、外观设计专利等。

(4)R&D人员名单(包括姓名、部门、职务、学历)、社保缴费证明(汇总表、税务机构机器打印)、R&D人员社保缴费记录(详情)。

(5)特色称号支持材料（由发行部门提供的工业文化遗产、地理标志产品、中国历史悠久品牌、非物质文化遗产、农业产业化龙头企业等官方文件）。

(6)质量管理体系认证证书。

(7)产品执行标准或通过发达国家和地区认证的证书。

(8)商标注册证书。

(9)核心业务采用信息系统支持相关说明和证明材料。

(10)省级(副省级)以上奖励级)以上奖励和荣誉证书。

2023年深圳专精特新申报时间

1.国家级“专精特新”小巨人企业于2022年6月21日至6月28日申报。

2.根据往年的经验，2023年广东省级“专精特新”中小企业的申报时间将在4月至5月，但尚未公布。

3.根据往年的经验，2023年深圳市级“专精特新”中小企业的申报时间预计为9月至11月。

深圳专精特新申报为什么要找代理机构

1.省时省力省心

与机构签订协议后，从查询、填写到公告、登记、领证等。申请人可以节省大量的时间和精力去做其他事情。

2.专业性强、成功率高

经验丰富的代理机构可以为申请人提供合理、专业的建议，了解新专业企业申请的关键成功要素。在申请过程中，代理机构将帮助提前审核和纠正需要准备的书籍和材料，申请成功的可能性更大。

3.确保后续工作

代理公司负责代理申报的，申请成功后，需要每年填写各种系统数据和表格，每三年参与重新认定。如果企业人员发生变化，很容易出现交接问题和遗漏问题，损失无法计算。如果专业机构成功申报，一般来说，该机构愿意每年提供专业的问题咨询服务和专业的知识产权维护服务，以避免许多企业不容易关注的问题。

专精特新企业培育方法有哪些

一、以专精特新要求转变思想观念

企业要确立创新生态观，转变创新要素竞争思路，充分认识到中小企业是科技创新的重要力量，是创新生态中的关键主体;二要转变管制型治理方式，对于部分垄断性行业，尤其是高新技术相关产业，应逐步降低准入门槛，以强化监管的方式替代过去的管制型方式。

二、把握企业的总体走向，避免转型的碎片化

中小企业应当遵从专精特新要求，通过规范化的顶层正向设计，建立有序的业务逻辑连接，形成从愿景概念到业务逻辑再到实施步骤的分层设计、评估、治理的过程路线，各个子系统均能有效建立符合各自运行环境需要的业务模型。

三、重视数字转型的实践检验，避免理念空洞

大数据、人工智能以及5G等技术的高度融合，创新还有行业场景的广泛结合，是专精特新中小企业实现数字升级转型的基本要求，应用场景既应着眼于产业链、供应链双链还有新技术开发、流程优化，还应该面向客户与供应商，还应针对企业内部的组织与管理。

四、把控核心技术，避免盲目经营

在推进“专精特新标准”建设中，要结合自身愿景目标和专精特新认定标准进行战略部署，加强与产业链上下游和相关方的协同创新，把创新研发的主动权利紧紧拽在手中，进一步实现关键且核心的技术可以自主可控。

五，重视企业内部的文化以及员工管理

要搭建“专精特新”的发展模式，需要持久、系统性的变革创新，除了要进行数字化转型，要需要发挥企业文化的凝聚作用，动员企业全员共同参与、迭代前行、长期推进。构建具有数字化新技能的员工队伍，提升企业整体创造和创新能力。

达晟咨询申报专精特新有什么优势

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