光明区有一个鸿鹄人才计划。这个计划的目的是吸引更多的人才队伍。今天，小编想谈谈鸿鹄人才和鸿鹄团队的识别标准！

一、鸿鹄人才认定标准。

深圳市高层次人才要认定光明区鸿鹄人才，首先要符合光明新区鸿鹄人才认定标准的优秀人才、精英人才和成长型人才的资格条件。此外，他们还必须满足以下条件:

（1）申请人的工作必须满足光明新区产业发展的需要，申请人的创新能力和技术水平具有明显的优势和突出的成就。

（2）与深圳高水平人才的认定一样，申请人需要遵守法律法规，依法纳税，具有良好的职业道德，认定前无不良学术记录和不良诚信记录。

光明区洪湖计划人才子女。

(3)由于是深圳市高层次人才认定，要求在光明新区工作，在区内签订劳动(就业)合同3年以上，每年在光明新区全职工作不少于9个月。

二、鸿鹄团队认定标准。

确定鸿鹄团队必须具备《光明新区鸿鹄人才及团队奖励支持办法》的规定条件，并符合下列条件:

(1)团队需要由一名领导和不少于两名核心成员组成，领导的身份必须是C级以上精英人才，即领导需要是深圳的高层次人才。同时要求团队成员合作3年以上，团队科技创新能力优势明显！

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(2)团队拥有自主知识产权或掌握核心技术，申请时已达到国际领先水平或国内一流水平。团队生产的产品相对成熟，商业模式完善！

(3)团队在新区注册创业，成立时间不超过3年；团队在新区注册企业中投资(含技术股份)至30%以上；在新区注册并经市级以上科技部门认定的新机构工作。

(4)团队主要成员到新区工作时间必须在2016年9月5日(洪湖计划首次发布时间)后，领导年龄不得超过60岁，团队平均年龄不得超过55岁。

(5)团队认定后，必须连续在光明新区工作5年以上。团队主要成员每年实际在光明新区工作9个月以上，项目实施期间领导不得更换。

前几年认定的光明新区高层次人才仍在有效期内的，可以参加评估；符合深圳高层次人才认定条件的，可以申请再认定。

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