上海国际金融中心建设，离不开金融人才。作为国际金融中心核心承载区，浦东一直以来重视金融人才建设，近年来接连成立“浦东特许金融分析师协会和浦东国际金融人才库”，加快构建高层次国际人才队伍，助力上海国际金融中心建设。

目前，浦东金融从业人员已经超过30万，金融人才集聚效应初步显现，高层次金融人才数量持续增加，金融人才国际化水平不断提高，金融人才发展环境进一步优化，初步形成了一支规模较大、门类较全、素质较优的金融人才队伍,浦东国际金融人才高地建设初见成效。

浦东加快构建高层次国际金融人才队伍

实施金才服务系列工程增加吸引力

近年来，浦东新区金融工作局（以下称浦东金融局）一直致力于金融机构及人才的综合性服务，持续实施金才服务系列工程，持续优化金融营商环境和人才发展环境，以高质量人才推动浦东金融业高质量发展。

为进一步提升浦东对金融人才的吸引力，汇聚海内外金融人才，“十三五”期间，浦东在总结扶持金融业发展过往经验的基础上，制定发布了《浦东新区“十三五”期间促进金融业发展财政扶持办法》，根据金融人才所在企业的贡献度，对符合条件的金融人才提供税收优惠、个人安家奖励等扶持政策，并配套出台了一系列人才政策落实的细则，有效提升了浦东在金融人才财税政策方面的竞争力。

其中，为营造浦东金融人才扎根发展、安居乐业的良好环境，浦东金融局重点打造两大平台，即组建浦东金融业联合会人才专委会和浦东重点金融人才联合服务小组，为重点金融人才在浦东居留、展业等各方面提供更快捷便利的服务。

浦东金融业联合会是由浦东重点金融机构自发组成的非营利性社会团体法人，为金融机构提供了交流、合作、发展和共赢的平台。随后11家机构发起设立人才工作专委会，旨在积极整合资源、搭建平台，推动精准服务、招才引智，以人才服务为载体，共同推动浦东金融人才高地建设，进一步深化金融业联合会在服务重点金融人才方面的功能。

针对重点金融机构人才的实际需求，浦东还充分挖掘金融人才服务工作的各方力量和资源，联动浦东各委办局有关部门，围绕金融机构人力资源管理、金融人才全生命周期职业发展、生活便利、金融行业文化建设开展金才行业通、金才职业通、金才生活通、金才文化通四大系列活动，深化人才落户办理、子女入学、健康医疗、人才公寓等服务内涵，做实做细“金才优系列”服务品牌，形成“发现-响应-反馈”的人才服务闭环，以金牌“店小二”的优质服务助力金融人才队伍建设。

以“金才优户”为例，随着我国金融业新一轮扩大开放，一大批内外资机构集聚上海，面临国内高层次金融人才办理落户、外籍高层次人才获许永久居留、办理出入境、工作签证等问题。浦东金融局主动跨前，加强服务，与区人社局、出入境管理局等形成联动，做好“金才优户”服务；面向重点金融机构，组织人才政策宣讲会，并提供办理涉外事项、人才落户事项等便利服务，对重要金融机构和人才做到专人对接、全过程服务。

浦东还联合区内重点金融机构和知名高校，探索“名校直通车”项目，为大学生提供浦东金融机构的实习机会；通过举办人才政策、教育政策、购房政策、法律咨询等专题讲座，提供人才引进落户、出入境、就医就学等各类生活服务；为金融企业文化建设提供支持，联动浦东干部学院、浦东党校等党建资源，面向金融机构开展“红色基因”等主题党建联建活动……

浦东金融局相关人士透露，金融局目前正积极引进特殊人才，今年上半年，共协调上报金融领域特殊人才落户“绿色通道”18名。

就医便利也是金融人才的普遍诉求之一。浦东金融局在之前与仁济医院、儿童医学中心等9个“金才优医”合作医院开展良好合作的基础上，正探索建立新的合作模式，力争开通金融高管就医便利、门诊费自行承担的快速、绿色通道。

搭建高端交流平台提升辐射力

浦东还搭建高端交流平台，提升行业辐射力。浦东金融局与CFA中国（特许金融分析师协会）合作，每年举办一届金融人才高峰论坛，搭建金融行业和金融人才共享经验的高端交流平台，邀请来自金融监管部门、银行、基金、资管、保险、私募等各金融细分领域的专业人士和专家学者，聚焦金融行业热点趋势和金融人才职业发展规划，开展深入探讨与交流。

在2020年举办的中国金融人才浦东开发开放三十周年高峰论坛上，浦东金融局局长张红在致辞中表示，浦东国际金融核心承载区的建设过程，也是金融人才不断集聚和发展的过程，三十年来，浦东金融经过三个十年，第一个十年是金融先行，第二个十年形成国际金融中心的基本框架，第三个十年向全球一流的国际金融中心迈进。

张红透露，浦东将为充满抱负的金融人才提供施展才华的最佳平台：“十四五”浦东金融中心建设将再出发，成为我国连接国际资本市场的主要枢纽和国际资金进入中国的集散地、中转站；浦东将打造金融开放的枢纽门户，进一步推进国际金融中心的国际化进程，发挥人民币金融资产创新、交易、定价的独特优势，推动更多国际化人民币改革举措先行先试；浦东还将提高金融服务实体经济的效能，进一步提升国际竞争力，把金融服务与浦东重点产业发展更加紧密地结合起来，以金融之强助推产业之硬；浦东将完善金融生态建设，进一步构建更加国际化、多层次的金融市场体系，健全金融市场、产品、机构和基础设施的体系；集聚全球金融机构，落地更多的金融基础设施，打造资产管理、金融科技、融资租赁的产业高地。

目前，浦东已打造了移民政策实践基地、浦东国际人才港两个重要的人才政策集成创新平台，围绕海外高层次人才的出入境、停居留、就业创业等方面提供全方位服务。张红表示，浦东将努力营造一流的营商环境，充分激发人才的创新创业活力，“浦东组建的重点金融人才联合服务小组，希望通过组团式、一站式的系统集成服务为浦东重点金融人才在工作、生活等各方面提供更便捷舒心的服务。”

一位金融机构相关负责人表示，金融人才未来要有国际视野，既要了解国际市场，又要知晓国际规则，为客户把握国际不同市场机会，为国内企业在国际市场上开拓业务提供金融支持。“浦东金融从业人员已经达到30万人，但如果对标其他国际金融中心，金融人才目前占比仍较低，上海国际金融中心建设，未来还需要大量引进金融人才。”该人士指出。

业内人士表示，具有国际视野的复合型人才，比如金融+科技，金融+律师等，将是未来金融人才培养和引进的重点。

成立特许金融分析师协会育金融人才

浦东金融业的发展史也是浦东金融人才的创业史、奋斗史。然而，在浦东30万金融人才中，金融高管只有两万人。随着上海国际金融中心建设迈入3.0版，国际金融人才与领军金融人才需求量大幅增加，为此，浦东将持续培育与集聚国际金融人才。

为构建高层次国际金融人才队伍，上海浦东特许金融分析师协会去年12月揭牌成立。CFA是金融行业颇具影响力的国际机构，CFA证书被公认为全球最权威的金融专业人士资格认证，目前上海有超过2000名特许金融分析师。上海浦东特许金融分析师协会的成立将有助于提升上海金融行业的规范化、专业化和国际化，加快形成高层次国际金融人才队伍，进一步提升上海国际金融中心的辐射力、带动力和影响力。

据了解，中国是特许金融分析师协会在全球范围内增长最快的市场之一，也是协会金融人才培养工作的重点地区，过去5年里考生数量持续增长，成功通过所有三级严格考试并积累了相应工作经验的人数也在不断增长。

“我们认为这意味着整个中国金融市场逐渐成熟，对高端金融人才的需求越来越旺盛。截至目前，我们已经为中国市场培养了约8000名持证人，上海地区超过2000名，协会的成立有助于持证人更好地落地扎根上海，发挥集群效应，为上海国际金融中心建设贡献力量。”CFA中国区代表张一当时表示。

为加强浦东金融人才队伍建设和管理，推动金融人才的可持续发展，浦东金融业联合会人才工作专委会同CFA浦东协会发起成立了“浦东国际金融人才库”。

在业内人士看来，浦东率先落实和承接我国金融业新一轮对外开放举措，推动了一批国际知名的合资证券、外资银行、外资寿险、外资再保险、外资保险经纪、外资公募基金和评级机构落户浦东，承接了跨国金融业务和交易的转移，为国际金融人才搭建了事业舞台。

“浦东的金融业增加值占全市的半壁江山，是新区第一大产业，堪称国际金融人才开拓事业、追求梦想的首选之地。”浦东金融局相关负责人曾表示，浦东更看重以事业留人，推动金融业对外开放项目落地，为国际金融人才提供事业的舞台。

下一步，浦东将在多个方面继续聚焦上海国际金融中心核心承载区建设，打造全球金融资源配置中心，着力提升金融市场成交量和国际化水平，提高境外投资者参与度，推动金融市场对全球资本形成有效配置，不断拓展人民币产品市场的广度和深度。同时，打造金融机构集聚新高地，推动我国金融开放新措施在浦东率先落地，集聚一批首创性、功能性金融机构，以及依法合规推动金融与科技紧密结合，打造上海金融科技中心核心承载区和全球金融科技产业新高地。

“在此背景下，浦东将努力打造推动金融人才引进、孵化、服务和发展的高质量金融人才交流平台，扩大上海国际金融中心在海内外的辐射力。”浦东金融局相关人士表示上海国际金融中心建设，离不开金融人才。作为国际金融中心核心承载区，浦东一直以来重视金融人才建设，近年来接连成立“浦东特许金融分析师协会和浦东国际金融人才库”，加快构建高层次国际人才队伍，助力上海国际金融中心建设。

目前，浦东金融从业人员已经超过30万，金融人才集聚效应初步显现，高层次金融人才数量持续增加，金融人才国际化水平不断提高，金融人才发展环境进一步优化，初步形成了一支规模较大、门类较全、素质较优的金融人才队伍,浦东国际金融人才高地建设初见成效。

浦东加快构建高层次国际金融人才队伍

实施金才服务系列工程增加吸引力

近年来，浦东新区金融工作局（以下称浦东金融局）一直致力于金融机构及人才的综合性服务，持续实施金才服务系列工程，持续优化金融营商环境和人才发展环境，以高质量人才推动浦东金融业高质量发展。

为进一步提升浦东对金融人才的吸引力，汇聚海内外金融人才，“十三五”期间，浦东在总结扶持金融业发展过往经验的基础上，制定发布了《浦东新区“十三五”期间促进金融业发展财政扶持办法》，根据金融人才所在企业的贡献度，对符合条件的金融人才提供税收优惠、个人安家奖励等扶持政策，并配套出台了一系列人才政策落实的细则，有效提升了浦东在金融人才财税政策方面的竞争力。

其中，为营造浦东金融人才扎根发展、安居乐业的良好环境，浦东金融局重点打造两大平台，即组建浦东金融业联合会人才专委会和浦东重点金融人才联合服务小组，为重点金融人才在浦东居留、展业等各方面提供更快捷便利的服务。

浦东金融业联合会是由浦东重点金融机构自发组成的非营利性社会团体法人，为金融机构提供了交流、合作、发展和共赢的平台。随后11家机构发起设立人才工作专委会，旨在积极整合资源、搭建平台，推动精准服务、招才引智，以人才服务为载体，共同推动浦东金融人才高地建设，进一步深化金融业联合会在服务重点金融人才方面的功能。

针对重点金融机构人才的实际需求，浦东还充分挖掘金融人才服务工作的各方力量和资源，联动浦东各委办局有关部门，围绕金融机构人力资源管理、金融人才全生命周期职业发展、生活便利、金融行业文化建设开展金才行业通、金才职业通、金才生活通、金才文化通四大系列活动，深化人才落户办理、子女入学、健康医疗、人才公寓等服务内涵，做实做细“金才优系列”服务品牌，形成“发现-响应-反馈”的人才服务闭环，以金牌“店小二”的优质服务助力金融人才队伍建设。

以“金才优户”为例，随着我国金融业新一轮扩大开放，一大批内外资机构集聚上海，面临国内高层次金融人才办理落户、外籍高层次人才获许永久居留、办理出入境、工作签证等问题。浦东金融局主动跨前，加强服务，与区人社局、出入境管理局等形成联动，做好“金才优户”服务；面向重点金融机构，组织人才政策宣讲会，并提供办理涉外事项、人才落户事项等便利服务，对重要金融机构和人才做到专人对接、全过程服务。

浦东还联合区内重点金融机构和知名高校，探索“名校直通车”项目，为大学生提供浦东金融机构的实习机会；通过举办人才政策、教育政策、购房政策、法律咨询等专题讲座，提供人才引进落户、出入境、就医就学等各类生活服务；为金融企业文化建设提供支持，联动浦东干部学院、浦东党校等党建资源，面向金融机构开展“红色基因”等主题党建联建活动……

浦东金融局相关人士透露，金融局目前正积极引进特殊人才，今年上半年，共协调上报金融领域特殊人才落户“绿色通道”18名。

就医便利也是金融人才的普遍诉求之一。浦东金融局在之前与仁济医院、儿童医学中心等9个“金才优医”合作医院开展良好合作的基础上，正探索建立新的合作模式，力争开通金融高管就医便利、门诊费自行承担的快速、绿色通道。

搭建高端交流平台提升辐射力

浦东还搭建高端交流平台，提升行业辐射力。浦东金融局与CFA中国（特许金融分析师协会）合作，每年举办一届金融人才高峰论坛，搭建金融行业和金融人才共享经验的高端交流平台，邀请来自金融监管部门、银行、基金、资管、保险、私募等各金融细分领域的专业人士和专家学者，聚焦金融行业热点趋势和金融人才职业发展规划，开展深入探讨与交流。

在2020年举办的中国金融人才浦东开发开放三十周年高峰论坛上，浦东金融局局长张红在致辞中表示，浦东国际金融核心承载区的建设过程，也是金融人才不断集聚和发展的过程，三十年来，浦东金融经过三个十年，第一个十年是金融先行，第二个十年形成国际金融中心的基本框架，第三个十年向全球一流的国际金融中心迈进。

张红透露，浦东将为充满抱负的金融人才提供施展才华的最佳平台：“十四五”浦东金融中心建设将再出发，成为我国连接国际资本市场的主要枢纽和国际资金进入中国的集散地、中转站；浦东将打造金融开放的枢纽门户，进一步推进国际金融中心的国际化进程，发挥人民币金融资产创新、交易、定价的独特优势，推动更多国际化人民币改革举措先行先试；浦东还将提高金融服务实体经济的效能，进一步提升国际竞争力，把金融服务与浦东重点产业发展更加紧密地结合起来，以金融之强助推产业之硬；浦东将完善金融生态建设，进一步构建更加国际化、多层次的金融市场体系，健全金融市场、产品、机构和基础设施的体系；集聚全球金融机构，落地更多的金融基础设施，打造资产管理、金融科技、融资租赁的产业高地。

目前，浦东已打造了移民政策实践基地、浦东国际人才港两个重要的人才政策集成创新平台，围绕海外高层次人才的出入境、停居留、就业创业等方面提供全方位服务。张红表示，浦东将努力营造一流的营商环境，充分激发人才的创新创业活力，“浦东组建的重点金融人才联合服务小组，希望通过组团式、一站式的系统集成服务为浦东重点金融人才在工作、生活等各方面提供更便捷舒心的服务。”

一位金融机构相关负责人表示，金融人才未来要有国际视野，既要了解国际市场，又要知晓国际规则，为客户把握国际不同市场机会，为国内企业在国际市场上开拓业务提供金融支持。“浦东金融从业人员已经达到30万人，但如果对标其他国际金融中心，金融人才目前占比仍较低，上海国际金融中心建设，未来还需要大量引进金融人才。”该人士指出。

业内人士表示，具有国际视野的复合型人才，比如金融+科技，金融+律师等，将是未来金融人才培养和引进的重点。

成立特许金融分析师协会育金融人才

浦东金融业的发展史也是浦东金融人才的创业史、奋斗史。然而，在浦东30万金融人才中，金融高管只有两万人。随着上海国际金融中心建设迈入3.0版，国际金融人才与领军金融人才需求量大幅增加，为此，浦东将持续培育与集聚国际金融人才。

为构建高层次国际金融人才队伍，上海浦东特许金融分析师协会去年12月揭牌成立。CFA是金融行业颇具影响力的国际机构，CFA证书被公认为全球最权威的金融专业人士资格认证，目前上海有超过2000名特许金融分析师。上海浦东特许金融分析师协会的成立将有助于提升上海金融行业的规范化、专业化和国际化，加快形成高层次国际金融人才队伍，进一步提升上海国际金融中心的辐射力、带动力和影响力。

据了解，中国是特许金融分析师协会在全球范围内增长最快的市场之一，也是协会金融人才培养工作的重点地区，过去5年里考生数量持续增长，成功通过所有三级严格考试并积累了相应工作经验的人数也在不断增长。

“我们认为这意味着整个中国金融市场逐渐成熟，对高端金融人才的需求越来越旺盛。截至目前，我们已经为中国市场培养了约8000名持证人，上海地区超过2000名，协会的成立有助于持证人更好地落地扎根上海，发挥集群效应，为上海国际金融中心建设贡献力量。”CFA中国区代表张一当时表示。

为加强浦东金融人才队伍建设和管理，推动金融人才的可持续发展，浦东金融业联合会人才工作专委会同CFA浦东协会发起成立了“浦东国际金融人才库”。

在业内人士看来，浦东率先落实和承接我国金融业新一轮对外开放举措，推动了一批国际知名的合资证券、外资银行、外资寿险、外资再保险、外资保险经纪、外资公募基金和评级机构落户浦东，承接了跨国金融业务和交易的转移，为国际金融人才搭建了事业舞台。

“浦东的金融业增加值占全市的半壁江山，是新区第一大产业，堪称国际金融人才开拓事业、追求梦想的首选之地。”浦东金融局相关负责人曾表示，浦东更看重以事业留人，推动金融业对外开放项目落地，为国际金融人才提供事业的舞台。

下一步，浦东将在多个方面继续聚焦上海国际金融中心核心承载区建设，打造全球金融资源配置中心，着力提升金融市场成交量和国际化水平，提高境外投资者参与度，推动金融市场对全球资本形成有效配置，不断拓展人民币产品市场的广度和深度。同时，打造金融机构集聚新高地，推动我国金融开放新措施在浦东率先落地，集聚一批首创性、功能性金融机构，以及依法合规推动金融与科技紧密结合，打造上海金融科技中心核心承载区和全球金融科技产业新高地。

“在此背景下，浦东将努力打造推动金融人才引进、孵化、服务和发展的高质量金融人才交流平台，扩大上海国际金融中心在海内外的辐射力。”浦东金融局相关人士表示。

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