一、产业链类

　　（一）自主创新行业

　　1.国家级别科学技术奖一等奖及以上荣誉奖获奖者的进行人，国家级别科学技术奖二等奖、省级科学技术奖一等奖获奖者的前五位进行人，国家级别科学技术奖三等奖、省级科学技术奖二等奖获奖者的前三位进行人，省级科学技术奖三等奖、副省级市科学技术奖获奖者的前俩位进行人，宝安区科学技术奖获奖者的第一位进行人。

　　2.副省级市及以上自主创新科学研究精英团队核心人物（前5名）；地市自主创新科学研究队伍的领头人。

　　3.在高新技术产业行业，组织副省级市及以上关键高新科技规划工作的负责人。

　　4.在高新技术产业行业，有着5件及以上专利发明或根据PCT申请办理并得到2件及以上国家发明专利，且均为前二位的进行人。

　　5.在基础学科、工程项目高新科技、生物科技公司、药业高新科技、网络科技等专业领域，具备正高级专业技术职称或具备全日制博士研究生学历和学位且在宝安区国家级别高新技术产品从业高新科技创新工作中满1年的工作人员。

　　6.国际国内标准化专业技术委员会、分技术委员会或工作组的委员会。

　　7.有着国际性或中国专利发明，且年年利税300W及以上的国家级别高新技术产品总裁技术专家或产品研发责任人（各家公司每3年可审报1人）。

　　8.新项目A轮投资得到风投RMB500万余元及以上的自主创新、艺术创意、创业者优秀人才或精英团队的核心人物（每一个精英团队限1名）。

　　9.获宝安创新创业大赛前3名精英团队的核心人物（每一个精英团队限1名）。

　　10.高新技术产业行业的公司应纳税所得额月薪超出100万余元的自主创新和产品研发管理者（各家公司每3年可审报1人）。

　　11.副省级市及以上评定的工业产品设计核心领头人及核心人物（各家公司每3年可审报1人）。

　　12.获“中国文化创意产业年度经济人物”提名奖及以上工作人员。

　　13.获“深圳设计创意新势力奖”、“深圳设计创意七彩奖”工作人员。

　　（二）运营管理行业

　　1.宝安区评定的五类百強（“产量百強”、“增长值百強”、“纳税百强”、“出入口百強”、“自主创新百強”）公司的高級管理者（各家公司每3年可审报1人）。

　　2.深圳市和宝安区评定的总公司公司、宝安区评定的先行者型公司高級管理者（各家公司每3年可审报1人）。

　　3.上市公司的高級管理者（各家公司每3年可审报1人）。

　　4.深圳市和宝安区评定的总公司公司、上市公司月薪100多万元的中层管理工作人员（各家公司每3年可审报1人）。

　　5.高新技术企业中央企业三级及以上企业的高級管理者（各家公司每3年可审报1人）。

　　6.深圳市评定的国防军工公司的高級管理者（各家公司每3年可审报1人）。

　　7.根据行业标准评定评定的4A级及以上物流行业、深圳市关键物流行业的老总或经理。

　　8.注册资本超出2亿人民币的公司银行的高級管理者（各家公司每3年可审报1人）。

　　9.年主营业务收入在3000万余元及以上的会计师事务所的合作伙伴（各家公司每3年可审报1人）。

　　10.我国、省评定的融入示范性公司的高級管理者（各家公司每3年可审报1人）。

　　11.我国确认的技术性优秀型服务业企业的老总或经理。

　　12.年主营业务收入在3000万余元及以上的法律事务所的合作伙伴（各家公司每3年可审报1人）。

　　13.国家级文创产业园区(基地）核心管理团队组员（各家公司每3年可审报1人）。

　　14.深圳市评定的文化创意产业企业500强、“文化艺术+”示范性公司的关键管理团队组员（各家公司每3年可审报1人）。

　　15.全国各地百強旅游社的老总或经理。

　　16.全国各地4A级及以上旅游景区的老总或经理。

　　17.全国各地5评星及以上酒店餐厅的老总或经理。

　　（三）技术性专业技能行业

　　关键指在非社会保障类企业从业一线工作，且获得下列职业资格证书或殊荣的技能人才。

　　1.得到省部级及以上技术能手光荣称号的工作人员。

　　2.得到“鹏城匠人”光荣称号的工作人员。

　　3.宝安区技能大师工作室节目主持人。

　　4.在广东省或深圳市机构的考题中获得高级技师职业资格证书且合乎宝安区技能型人才激励优先发展类技术工种名录的工作人员。

　　5.在宝安区举行的地市级一类岗位技能竞赛中得到技术员级别技术工种前3名且获得技术员及以上职业资格证书的工作人员。

　　二、教育

　　1．得到特级教师头衔者。

　　2．具备正高级专业技术职称的工作人员；具备全日制博士研究生学历和学位且具备教师资格的工作人员。

　　3．享有副省级市及以上国务院津贴工作人员。

　　4．得到“全国各地榜样老师”、“全国优秀教师”、“全国各地出色教师”、“全国各地优秀班主任”光荣称号的工作人员。

　　5．副省级市及以上政府部门或文化教育行政机关授于或评估的名校领导、优秀教师，或校领导、老师类个人工作室节目主持人（注：“优秀教师”包含“名老师、教专家教授、名教导主任”等）。

　　6．得到省部级教学行政机关授于的优秀老师、优秀班主任光荣称号的，且具备副高级职称专业技术职称的工作人员。

　　7．宝安区文化教育行政机关授于或评估的名校领导。

　　8．近5年，课后辅导学员得到中国岗位技能大赛一等奖的教练员（每一个比赛限报1人）。

　　9．近5年，得到深圳市幼儿教育“苗木基地工程项目”优秀教师头衔的名园长、教专家教授、名老师。

　　三、环境卫生类

　　1．高医科大学隶属附院或省部级卫生行政部门隶属医院门诊博导、或硕导且出任部门办公室主任及以上职位、或硕导且具有正高级专业技术职称的优秀人才。

　　2．高医科大学公共卫生服务相关技术专业或省部级及以上公共卫生服务组织博导、或硕导且出任教研室办公室主任及以上职位的优秀人才。

　　3．在三甲医院或市级及以上公共卫生服务组织工作中满3年、具有全日制研究生及以上学历和学位且获得副高级职称及以上专业技术职务的优秀人才，或具备全日制博士研究生学历和学位且获得初级及以上专业技术职务的优秀人才。

　　4.出任我国、省、副省级市关键带头人的优秀人才，得到国家级别、省部级名中医头衔的优秀人才。

　　5．50周岁以上下列，具备正高级专业技术职称的工作人员。

　　6．45岁下列，获得全日制博士研究生学历和学位且具备副高级职称专业技术职称的工作人员，或获得经评定的国（境）外博士研究生学历和学位留学生，或获得经评定的国（境）里外博士研究生出站工作人员。

　　7．40岁下列，具备全日制博士研究生学历和学位的工作人员。

　　四、综合性

　　1．经评定且在任届内的深圳市高端专业性人才，包含优秀人才、国家级别高层次人才、地区级高层次人才、储备级优秀人才。

　　2．经评定且在任届内的深圳市国外高端人才，包含A、B、C类。

　　3．具备正高级专业技术职称，与此同时从业相对应技术专业作业的工作人员。

　　4．经评定的国（境）里外博士研究生出站工作人员。

　　5．具备全日制博士研究生学历和学位且在宝安工作中满1年的工作人员。

　　6．曾任职于国家级别文艺团体、新闻出版和广播影视机构，被宣布聘请在导演、电影导演、出演、负责人编缉、高級小编等职位5年及以上的工作人员。

　　7．曾任职于省部级及以上博物馆、文物考古研究所、文物展览馆、纪念馆、古建筑研究所、文物保护中心、文物鉴定站、非物质文化研究院、图书馆、文化馆等单位的正实职，并具备副高级职称及以上专业技术职务的工作人员。

　　8．中国作家协会、中国文联一级协会专家及以上vip会员，并具备副高级职称及以上专业技术职务的工作人员。

　　9．我国、省非历史文化遗产关键传承人。

　　10．曾在夏季奥运会、亚运、世锦赛等国际性大中型体育比赛或全运会、全国各地公开赛等国家级别体育比赛中，出任组委会组员或单项工程体育运动项目比赛策划者，并具备副高级职称及以上专业技术职务的工作人员。

　　11．曾在夏季奥运会、亚运、世锦赛等国际性大中型体育比赛或全运会、全国各地公开赛等国家级别体育比赛中出任过主裁，从业宝安区关键普及化发展趋势的体育运动项目，并具备国家级别裁判员及以上技术等级的工作人员。

　　12．曾在省部级及以上的运动场馆出任的馆长、副馆长或产品总监满5年的工作人员。

　　13．宝安区关键普及化发展趋势的体育运动项目我国运动员，具备全日制大学本科及以上学历和学位或初级及以上专业技术职务的工作人员。

　　14．宝安区关键普及化发展趋势的体育运动项目各年龄层国家队教练员、省队教练，或省锻炼身体的话、公开赛前三名的专业队、选手的教练。

　　15．得到高級社工师职业资格证书，且具备社会工作专业全日制研究生及以上学历和学位。

备注名称：宝安区高端人才资格证书有效期限5年。到期后需再度申请办理确定高端人才资质。如不会再确定为区高端人才的，不会再享有有关政策优惠。

　　宝安区配套设施现行政策。对市评定的国家级别高层次人才、地区级高层次人才、储备级优秀人才和国外A类、B类、C类优秀人才，按所得到市奖赏补助信用额度1:1的占比增加奖赏补助。对区评定的省市级高端人才给与20万余元奖赏补助。