在深圳人才公园的星光大道上，由东西方生物学家构成的人才星光柱格外绚丽。“追星族就追生物学家”，这让大量的深圳青少年心怀科学理想，塑造自主创新理想，也反映深圳这座大城市对优秀人才的至高优待。

从以法律方式在全国各地首设深圳优秀人才日，到开设优秀人才殊荣和奖励机制；从在土地金贵的深圳湾畔完工全国首个优秀人才主题游乐园，到打造出优秀人才雕塑作品群，优秀人才荣誉墙等永久优秀人才鼓励阵营……深圳自始至终把优秀人才助推战略定位做为城市核心发展战略，坚持不懈把优秀人才支撑点做为整个过程自主创新生态圈的关键步骤。

济济多士，乃成伟业；优秀人才蔚起，国势利民。

当时，恰好是五湖四海的优秀人才聚集，产生了“孔雀东南飞”的丽景，促使深圳完成由一座落伍的边境城市到具备全世界知名度的现代化大城市的里程碑式超越。

党的十八大至今，深圳新引入各种优秀人才超出187万，创造了3000好几个自主创新媒介，8家世界500强公司，超1.86万家和高新科技公司，地域经济总量达2.77万亿，变成 一座充滿风采，驱动力，魅力和竞争力的优秀人才之地。

现阶段，深圳全省一共有全职的工程院院士72名，高端人才超2万多名，留学回国工作人员超18万多名，各种优秀人才总产量超600数万人，迈入新的优秀人才集聚高峰时段。人才引进由单项工程竞争优势向综合性自然环境优点变化，优秀人才集聚趋势由“孔雀东南飞”向“全世界人才聚鹏城”变化。

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国家发展靠优秀人才，中华民族复兴也需要靠优秀人才。

从特区创建之日起，深圳历届市委，市人民政府一直坚持党管人才标准，毫不动摇执行金融人才大力发展发展战略，与时俱进人才培养体制机制创新，全力以赴搞好优秀人才改革创新，对外开放，发展趋势，服务项目等各项任务，吸引住一批又一批有理想，敢革新的国内外杰出人才赶到深圳，投身深圳，积极主动投身于特区中国改革开放工作。

党的十八大至今，深圳加强党对组织工作的全方位领导干部，在人才引进的制度建设上更为重视系统软件基本建设，总体融洽，多方位增加政策支持幅度，颁布《深圳经济特区人才工作条例》《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》《关于实施“鹏城英才计划”的意见》《关于促进人才优先发展的若干措施》及相应配套设施文档，构建起高层政策法规文档，综合性各项政策，配套设施实施细则，实际安全操作规程等阶位多少井然有序，法律效力统一采用的四个层级法律法规管理体系。

盖有十分之功，必待十分的人。

一直以来，深圳自始至终把优秀人才做为推动社会经济快速发展的最精神财富，采用了一系列切切实实的措施，让优秀人才受崇敬，得性价比高。

资金投入1000亿人民币开设人才安居集团公司，专工筹资基本建设优秀人才住宅；向高端人才派发“鹏城优才卡”，为优秀人才给予创新创业，生活保障，文化艺术娱乐等多方位服务项目；开设优秀人才殊荣和奖励机制，授予鹏城优秀人才奖，产业发展规划与自主创新优秀人才奖，让优秀人才“大福大贵”……

深圳把对优秀人才的渴望与重视早就刻写在大城市遗传基因里，变成 这座大城市经历风霜却总是能经久不衰的关键登陆密码。

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领风气之先，立时期百舸争流。

一直以来，深圳自始至终持续推进人才培养体制机制创新改革创新，为组织工作引入强劲魅力。

中国改革开放前期，深圳在全国各地首先推行劳动合同制，摆脱“金饭碗”；首先改革创新工作分配机制，推行构造工资制度；首先采用公布招录，公开招聘方法，面向社会选拔干部，广揽优秀人才。

进到新时代，深圳进一步摆脱引进人才真实身份，地区，单位，所有制性质等局限性，促进人事部门计划单列规章制度撤销等“六大撤销”落地式，进一步扩宽公司用工室内空间。

近些年，深圳不断弘扬“敢闯敢干，敢想敢干”的特区精神实质，深度推动人才体制机制创新改革创新，积极主动向用工行为主体权力下放，为人才发展放开。

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一方面，深圳紧抓综改示范点机会，促进优秀人才R字签证办理，出入境签证和停工作体验等对策正式出台执行，明细式引入高技术缺优秀人才，探寻香港澳门专业人员从业方便化，让人在大湾区工作中更便捷，去更随意。

此外，深圳还不断推动自主创新深化改革，自主创新科技项目审查方法和人才评价体制，在全国各地首先推行世界各国同行业权威专家主审制，授予科技人员更高经费预算管理方法应用管理权。

近年来，深圳积极推进人才引进管理体系重新构建，产生鹏城孔雀计划与鹏城英才计划“一引一育”的现行政策一体两翼。

在市场经济体制充分发挥关键功效的竞争行业，突显销售市场认同，销售市场点评，以人力资源市场使用价值，经济发展奉献为关键点评规范。根据粤港澳大湾区个人所得税特惠，产业发展规划与自主创新优秀人才奖等销售市场鼓励方法给予适用。

在非竞争行业，突显以事择人，人岗相适，授予科学研究，文化教育，卫生健康，文化艺术体育文化等行业用工行为主体更高管理权，适用其设定聘用职位，依据不一样技术专业，不一样专业特性和优秀人才发展规律性，采用同行业审查，权威专家主审等方法，独立点评聘请高技术缺优秀人才，完成“谁用谁点评，谁用谁管理方法”“职位职评论水准，现行政策工资待遇看奉献”，最大限度地培养优秀人才主观能动性。

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环顾全世界，对标一流。

做为自主创新之地，深圳自始至终以对外开放的姿势和开阔的胸襟拉拢世界各国自主创新优秀人才，海纳百川广聚天下英才。

根据举行中国国际人才交流大会，深圳全球创新人才论坛，全世界招商合作交流会等，深圳积极主动建设国际性互动平台揽才，促进国内外高水平大学，科研机构与深圳协作，吸引住一大批全世界杰出人才来深创新创业，产生“主题活动揽才，比赛聚才”的良好局面。

愈来愈多的国际化人才赶到深圳，这是由于深圳正切实打造出具备全世界感染力的真抓实干服务平台，吸引住国内外优秀人才投身在此。

大湾区综合型国家科学中心，鹏城实验室，前海深港现代服务业合作区，光明科学城，河套深港科技自主创新协作区，西丽湖国际科教城，诺奖（图灵奖）实验室……

近些年，一批重要发展战略高新科技能量加速落地式，一批重要高新科技设施基本建设进一步加速。数据信息表明，深圳现阶段已累积基本建设我国重点实验室6家，省试验室4家，基础研究组织12家，诺贝尔奖试验室11家，省部级新式产品研发组织40家，各种自主创新媒介3000好几家，这种都为集聚优秀人才给予了创新创业的关键服务平台。

深圳人才公园一角

不拒众流，方为新海。

回望深圳经济发展特区的发展史，十分特别的一条工作经验便是自始至终把优秀人才大力发展发展战略做为城市核心发展战略，基本建设了识才，重才，用才，容才，聚才的“优秀人才特区”。

现如今，深圳早已有着一支雄伟壮观，素养优质，构造持续提升，功效日益突显的人才团队，组织工作跃上新高度。

在新的时间出发点上，深圳将贯彻落实新时期组织工作的新思维新方法创新举措，以先行示范区的当担和做为，探寻更具有竞争力的人才培养体制机制创新，走向世界塑造和聚集战略优秀人才能量，为基本建设粤港澳大湾区高质量优秀人才堡垒做出深圳奉献，在基本建设全球关键人才交流中心和自主创新堡垒雁阵布局中争做领头雁！