深圳专精特新企业发展规划

“专精特新”中小企业高质量发展需要与时俱进的制度体系作为保障，关键在于破除制约“专精特新”中小企业创新的固有体制，加强科技创新体系顶层设计，形成有助于增强创新活力的竞争机制，实现科技创新与制度创新对“专精特新”中小企业的“双轮驱动”作用，形成制度创新促进科技创新、科技创新带动制度创新的互动局面。

第一，转变思想观念和治理方式。一要确立创新生态观，转变创新要素竞争思路，充分认识到中小企业是科技创新的重要力量，是创新生态中的关键主体；二要转变管制型治理方式，对于部分垄断性行业，尤其是高新技术相关产业，应逐步降低准入门槛，以强化监管的方式替代过去的管制型方式。

第二，抓好人力资源这条主线。科技创新中最重要的要素是人，制度创新的关键也在于调动人才的积极性。既要夯实创新发展人才基础和优化梯队结构，又要健全人才激励机制，实现科技人才“有能力”且“有动力”参与科技创新活动，为“专精特新”中小企业发展提供不竭创新动力。一要发挥好人才评价制度的指挥棒作用，加快推进科研机构创新体制改革，健全有利于激发创新的人才评价制度体系，提高科技产出质量和效率；二要注重人才队伍建设，培养和引进一批具有国际水平的科技人才和创新团队，提高整体创新能力，激发各类人才创新动力。

第三，各地区应因地制宜推进专项服务，不断积累经验形成典型模式。地方政府应转变工作方式，从“企业找政府”转向“政府找企业”。根据企业需求精准施策，对辖区重点企业可采用“一企一策”为其成长配套税收、人才、金融、科技等服务，提高政策精准度，如优先安排“专精特新”中小企业在科创板、创业板和主板等上市融资。上级部门也应加强对地方政府工作人员的培训，提高地方政府服务中小企业的意识和能力。在政策体系上，构建鼓励中小企业发展、保护中小企业权益的支持体系，将中小企业培育和发展相关指标纳入官员政绩考核体系，激发地方创新创业活力，推动传统中小企业向“专精特新”中小企业转型。

专精特新小巨人申报：

（1）经营3年以上。（硬指标）

（2）已获得省/市级“专精特新”的企业。（硬指标）

（3）上年营收在1亿元至4亿元之间，近2年主营收或净利润的平均增长率达到10%以上，企业资产负债率低于70%。（硬指标）

（4）主营业务收入占本企业营业收入的70%以上，主导产品享有较高知名度，且细分市场占有率在全国名列前茅或全省前3位（如有多个主要产品的，产品之间应有直接关联性）。

（5）近2年企业研发经费支出占营业收入比重在同行业中名列前茅，从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业职工总数的比例不低于15%，至少获得5项与主要产品相关的发明专利，或15项及以上实用新型专利、外观设计专利。

（6）企业具有自主知识产权的核心技术和科技成果，企业设立研发机构，具备完成技术创新任务所必备的技术开发仪器设备条件或环境（设立技术研究院、企业技术中心、企业工程中心、院士专家工作站、博士后工作站等）。

（7）取得相关质量管理体系认证。

国家如何扶持小巨人企业

目前，我国已采取以下措施培育专精特新小巨人企业：

1.在国家和地方政府的共同指导下，将优秀的中小企业与强大的产业相结合，加快专业能力强、创新研发水平高、增长高的培养“小巨人”公司促进小企业总数和质量的提高，帮助实体经济，特别是制造业的转型，加强和优化，促进整个产业链的发展和稳定。

2.增加公司研发创新投资，转化应用成果，促进产业化“四基”领域.十大业龙头企业合作创新，维护上下游企业合作，提高产业链稳定性.竞争力；促进数字网络智能转型，通过工业设计将业务系统转移到云，提高质量，打造品牌；支持专业化、特色化，加快新型小型巨型企业上市，进一步提升企业发展前景和国际竞争力。

3.建立更多的公共服务示范平台，支持平台，为国家小企业提供专业的技术创新指导和上市指导.智能数字化转型.云、工业设计等服务。为小巨人企业提供服务。“点对点”服务。

深圳达晟咨询专为企业提供专精特新申报服务

专精特新申报代办服务内容

（1）为企业做好申报工作。开展好专精特新申报工作，请公司各部门做好专精特新企业政策宣传，发动团队的成员积极开展新的业务。专精特新企业申报辅导工作，请结合企业报告需求,制定企业年度培训计划提交给项目部.项目部协助业务部做好的培训指导。

（2）帮助参加遴选的老客户的企业申报辅导的服务工作。掌握企业筹备高水平重新确认的工作情况，整理并申报企业账户表。

（3）为了更好地为客户提供服务，及时进行沟通。

（4）提前做好专精特新企业申报辅导工作。充分了解申报企业给予的资料的真实性。各部门做好本部门内部专精特新企业申报辅导工作，客观记录核查中发现的问题，并交予客户指导改正。企业的核查工作主要是检验企业是否具备研发活动.知识产权.科技人员.研发场所.企业主营业务知识等基本条件。特别是软件版权的真实性，它能否真正运行，从宏观上判断它是否属于专精特新类企业。