深圳市盐田区梧桐人才计划政策措施

实施“梧桐青苗”工程，加强人才梯队储备

“梧桐青苗”工程主要着眼于我区人才竞争力的可持续 发展，战略性引进和基础性培育一批在经济社会等领域具有 发展潜质的英才。

（一）博士毕业生到盐田区博士后工作站或创新实践基 地从事科研工作，给予 10 万元生活补贴；对到盐田区工作 的博士后，给予 10 万元生活补贴。 

（二）向新引进入户的全日制本科及以上学历的人员和 归国留学人员发放生活补贴，其中，博士每人 3 万元，硕士 每人 2.5 万元，本科每人 1.5 万元。 

（三）向新引进入户的拥有技师证的职业技术院校毕业 生发放每人 2 万元的一次性生活补贴。 （四）拓宽人才培养渠道，鼓励辖区企业根据实际需要， 通过留学奖励补贴的形式与“未来”人才建立工作契约关系， — 5 — 在高等院校三、四年级的学生中物色优秀学生到国外名牌大 学就读，学成后回到辖区企业工作 5 年的，给予一次性 5 万 元奖励补贴。全区每年补贴名额不超过 20 名。 

（五）鼓励校企共建实习基地，按实习学生的层次和实 习期限对实习基地给予经费资助，博士生每人每月 1500 元， 硕士生每人每月 1200 元，本科生每人每月 900 元，高技生 每人每月 600 元，中技生每人每月 400 元，最长资助期限为 6 个月。 

（六）每年选拔 3-5 名优秀中青年干部到企业、社会组 织、科研机构学习锻炼，期限不少于 2 个月。 

（七）实施社会工作专业人才培育工程，鼓励盐田区户 籍居民和在盐田区社会工作岗位提供专业服务的人员参加 全国社会工作者职业水平考试。对工作满一年新取得高级社 会工作师、社会工作师职业资格证的人员，分别给予 2 万元、 5000 元的奖励补贴。

创新人才举荐制度，广开进贤纳才之路

（一）建立青年人才举荐制度，由 3 名以上同行业或领 域的“梧桐凤凰”B 类以上级别人才联名举荐，且经评审符 合条件的，参照“梧桐凤凰”和“梧桐工匠”相应类别给予 奖励补贴及待遇。 （二）鼓励举荐两院院士、国家“千人计划”和“万人 计划”人才、广东省创新科研团队和领军人才、我市国家级一人或团队给予举荐机构 10 至 50 万的一次性奖励补贴。 

（三）柔性引进的符合梧桐凤凰 A 类认定标准的人才， 且每年在盐田区工作 3 个月以上的，实施聘期补贴，按实际 工作月数给予每月最高 10 万元、每年不超过 40 万元的生活 补贴。