深圳市福田区英才荟计划可以申请多少补贴（人才支持力度篇）

（一）鼓励多渠道多层次引进人才

1.高层次人才引进支持。鼓励辖区企事业单位自主引进高层次人才，给予用人单位或所委托的人力资源机构引才奖励。

引进1名深圳市杰出人才到我区全职工作的，给予20万元奖励补贴，引进1名双聘或兼职工作的，给予5万元奖励补贴；引进1名深圳市国家级领军人才或孔雀A类人才到我区全职工作的，奖励10万元；引进1名深圳市地方级领军人才或孔雀B类人才到我区全职工作的，奖励5万元。所引进人才的年龄、人才资质等未超过人才认定标准5年的，可视为相应层次人才给予区级奖励。

每引进1个广东省创新科研团队或深圳市“孔雀团队”落户福田，给予15万元的奖励补贴。

（落实单位：区人力资源局）

2.设立海外招商引智联络点。着眼于湾区经济发展，设立海外招商引智联络点，与委托机构3年签1次战略合作框架协议，1年签1次合作协议，约定具体工作任务和支持方式。联络点履行高端人才寻访、人才引进、商务咨询、项目对接、合作项目的尽职调查等职能。经费支持分固定项目支持和服务项目支持两种形式。每个联络点给予最高50万元的启动经费支持。

限制与除外规定：联络点与国内母体机构不能因引进同一人而重复获得奖励支持。

（落实单位：区投资推广署）

3.人才考察补贴支持。经我区行业主管部门邀请，或经区主管部门备案，前来我区考察交流的深圳市杰出人才层级的人才，以及其他科研、经营管理、创新创业、人文社科及文化体育等方面的高端人才，给予差旅费补贴。原则上国内人才个人单次不超过2万元，团队单次不超过10万元；国外人才个人单次不超过5万元，团队单次不超过20万元。限额内差旅费据实开支。

（落实单位：区投资推广署）

4.人才培养引进支持。支持辖区重点企业和重点行业协会在高职类以上院校（副省级政府或所属教育主管部门以上主办）设置专业或培训教学内容，给予设置专业支出的40%，最高不超过50万元的补贴，同一家企业同一批（个）专业设置限申报1次。支持辖区重点企业与海内外机构开展规模化的人才定向培养和引进工作，给予引才成本支出的40%，最高不超过50万元的补贴，同一家企业1年限申请1次。

（落实单位：区人力资源局）

5．“优才中国行”校园招聘支持。根据辖区企业人才需求，组织辖区企业到国内外高校开展“优才中国行”校园招聘活动。

（落实单位：区人力资源局）

6．机关柔性引才支持。对于专业性强又确有需要的机关工作岗位，可采取聘用制柔性引进体制外高层次人才，原则上年薪不超过100万元，采取一年一聘或一事一聘等灵活聘任方式。

（落实单位：区委组织部）

（二）激励重点产业人才引进

7．招商引资项目管理人才支持。经区政府招商引资的金融、现代服务、科技创新、先进制造、文化创意等产业领域的项目，其项目负责人根据落户第一年获得的招商引资支持认定为福田英才。获1000万元（含）以上支持的，可认定为Ⅰ类福田英才；获500万（含）元以上支持的，可认定为Ⅱ类福田英才；获300万元（含）以上支持的，可认定为Ⅲ类福田英才。每个项目限认定1人。

（落实单位：区投资推广署）

8．自主落地项目管理人才支持。自主落户的优质企业，第一年获得深圳市或我区合作的创投机构3000万元（含）以上风险投资的，根据风投的0.5%，给予企业负责人最高80万元的引才奖励。奖励80万元的可认定为Ⅰ类福田英才；奖励50万元（含）以上的可认定为Ⅱ类福田英才；奖励20万元（含）以上的可认定为Ⅲ类福田英才。每个项目限认定1人。

（落实单位：区投资推广署）

（三）加强基础性人才融入支持

9．新引进人才住房和生活补贴支持。向由我区人力资源部门接收的应届毕业生、引进的留学回国人员，以及首次调入的在职人才，发放新引进人才住房和生活补贴。

（落实单位：区人力资源局）

10．大学生实习补贴支持。鼓励辖区重点企业建立大学生实习基地，按照大专1000元/月（限深圳院校应届生和深圳生源），本科生1500元/月，硕士生2500元/月，博士生4500元/月予以实习补贴，每名实习生补贴累计不超过6个月。对实习基地企业实行淘汰考核机制。

（落实单位：区人力资源局）