福田英才荟人才举荐规则

时间 : 2021-10-15 16:09来源 : 福田区人才工作局

      为推行同行评价，提升人才评价工作专业化水平，根据《中共深圳市福田区委 深圳市福田区人民政府关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施(2021)的通知》（福发〔2021〕10号）及《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施（2021）》第3.3.2条关于“人才举荐”的规定，制定本规则。

　　1.政策内容

　　3名Ⅲ类福田英才、2名Ⅱ类福田英才或1名Ⅰ类福田英才，一年内可推荐1个人才创业奖励项目（即2.3 人才创业支持）或推荐一名Ⅲ类福田英才。

　　2.举荐要求

　　2.1 推荐人才创业项目

　　2.1.1 推荐人须任期内福田英才，Ⅲ类福田英才推荐的，须3名共同推荐；Ⅱ类福田英才推荐的，须2名共同推荐；Ⅰ类福田英才推荐的，1名推荐即可；

　　2.1.2 被推荐项目应属于注册、统计、纳税均在福田区的企业；

　　2.1.3 被推荐项目应当符合福田区的产业发展方向，具有鲜明的创新特征，在新技术或新模式的运用方面有明显优势，具有较好的市场前景和社会价值。

　　2.1.4 福田英才推荐的人才创新创业项目，应当与本人的人才专长或专业高度关联，原则上要求推荐人和被推荐项目属于同一领域。

　　2.2 推荐认定福田英才

　　2.2.1 推荐人须任期内的福田英才；

　　2.2.2 被推荐者应当具有比较突出的工作业绩和较高的专业水平，具有良好的职业操守和个人信誉。

　　3.可举荐项目

　　3.1 创业起步补贴。辖区人才在新一代电子信息、数字与时尚、高端装备制造、绿色低碳、新材料、生物医药与健康、海洋产业等领域创业初期，获得重要赛事奖励、主管部门推荐、机构融资或福田英才举荐的，按照单个项目创业前两年投入的40%，给予项目主要负责人最高50万元补贴。

　　补贴50万元的，可认定为Ⅱ类福田英才；补贴20万元（含）以上的，可认定为Ⅲ类福田英才。

　　3.2 共享人才补贴。基于辖区重点产业细分行业之间的合作，为实现产学研一体化和项目发展需要，辖区初创企业采取技术联姻、顾问指导、短期兼职、人才租赁、特设岗位等形式共享人才的，且共享人才所承担项目获得重要赛事奖励、主管部门推荐、机构融资或福田英才举荐的，按照该人才一年内工资性薪酬的40%，最高24万元补贴项目主要负责人。同一单位每年限报1人。

　　3.3 商业模式创新补贴。鼓励和支持辖区人才进行经营模式创新，初创企业在金融科技、大数据、云计算、人工智能、社交媒介、用户体验、新型旅游、区块链等新兴领域，利用互联网+、科技+、公益+等形式创新商业模式的，获得重要赛事奖励、主管部门推荐、机构融资或福田英才举荐的，按照单个项目初创期间投入的40%，给予项目主要负责人最高50万元的补贴。

　　补贴50万元的，可认定为Ⅱ类福田英才；补贴20万元（含）以上的，可认定为Ⅲ类福田英才。

　　3.4 创新产品中试补贴。获得重要赛事奖励、主管部门推荐、机构融资或福田英才举荐的辖区创新创业项目，对自主（共同）研发的创新产品，按照中试（含）前设计、打样、装配和检验检测等支出的40%，给予项目主要负责人最高50万元的补贴。

　　补贴50万元的，可认定为Ⅱ类福田英才；补贴20万元（含）以上的，可认定为Ⅲ类福田英才。

　　3.5 科研成果转化补贴。支持辖区初创企业对技术研发成果、专利技术进行转化，量产后销售额达到1000万元以上的，按照成果转化支出成本的40%，给予项目主要负责人最高50万元补贴。辖区初创企业获得知识产权授权，投产后两年内年销售额达到1000万元以上的，按照知识产权授权及成果转化相关支出的40%，给予项目主要负责人最高50万元的补贴。

　　补贴50万元的，可认定为Ⅱ类福田英才；补贴20万元（含）以上的，可认定为Ⅲ类福田英才。

　　互斥规定：创业起步补贴、商业模式创新补贴、创新产品中试补贴政策相互排斥。

　　4.被举荐福田英才权益

　　4.1 公共服务优先。福田英才可享受福田区政务服务中心和驻区税务、公安、市场监督、社保等政务机构的优先服务，可享受金融、出行等便利服务。

　　4.2 人才举荐。3名Ⅲ类福田英才、2名Ⅱ类福田英才或1名Ⅰ类福田英才，一年内可推荐1个人才创业奖励项目（即2.3 人才创业支持）或推荐一名Ⅲ类福田英才。

　　4.3 研修补贴。举办旨在提升爱党报国情怀、更新知识、拓宽视野、提升业务的福田英才研修班，组织赴知名企业、高校或其它区域开展学习调研活动。

　　鼓励福田英才自行参加高水平研修活动，其中参加国际研修活动单次最高补贴6000元，参加国家级研修活动单次最高补贴4000元，参加地方性研修活动单次最高补贴2000元。同一人一年内补贴不超过2次。

　　4.4 住房保障。根据深圳市人才安居文件精神，结合福田英才人才住房政策，给予福田英才住房保障支持。

　　4.5 医疗保健服务。就诊时享受区属定点医疗机构专属服务，每年组织专场体检活动或给予医疗保健支持。Ⅰ类福田英才享受一级保健待遇，Ⅱ类福田英才享受二级保健待遇，Ⅲ类福田英才享受三级保健待遇。

　　4.6 子女入学支持。非福田户籍的福田英才子女学前教育和义务教育阶段视同福田户籍，Ⅰ类福田英才子女可在全区范围内自主选择区属公办幼儿园和义务教育阶段学校就读。Ⅱ类福田英才和Ⅲ类福田英才子女由区教育部门优先安排就近入学。福田英才享受子女入学待遇不受人才证有效期限制。

　　4.7 配偶就业支持。对接收福田英才配偶就业的企业或其它社会机构，给予人才政策优先服务，按照人才配偶就业期间前两年薪酬的40%，给予企业负责人最高10万元奖励。

　　4.8 文化活动服务。举办福田英才主题音乐会或其它文体活动，组织服务于福田英才的联谊会。

　　4.9 人才入户支持。积极协调事权单位支持福田英才办理入户深圳事宜。

　　4.10 政治引领。打造党建+人才服务平台，充分发挥党群服务中心服务人才功能。注重在优秀人才中发展党员，推荐优秀人才担任党代表、人大代表、政协委员，邀请人才列席有关会议、参加重大节庆活动。建立区领导联系辖区福田英才机制，拓宽人才建言献策渠道。

　　5.举荐程序

　　5.1 推荐人才创业项目

　　5.1.1 福田英才对项目进行调查评估或作出调查报告；5.1.2 向区投资推广和企业发展服务中心提交人才创业项目举荐材料；

　　5.2 推荐认定福田英才

　　5.2.1 向区人才工作局提交福田英才举荐材料。

　　6.责任单位

　　6.1 区人才工作局负责受理举荐福田英才；

　　6.2 区投资推广和企业发展服务中心负责受理举荐项目。

　　7.其他说明

　　7.1 人才举荐是发挥专家优势、实施同行推荐的一项制度安排，福田英才应当慎用、用好、用准举荐权。举荐人一次举荐失败，5年内丧失举荐权。

　　7.2 福田英才应对所举荐项目的技术水平、核心竞争力、发展前景作客观负责的评估调研，出具负责任的举荐意见。

　　7.3 福田英才举荐项目要本着严谨科学的态度，深入调查、精准判断、慎重推荐，并对举荐的人才创新创业项目的真实性、创新性和实用性负责。

　　7.4 区人才工作局应当加强政策运行效果监测分析，及时修订完善政策；区企业服务中心应当认真受理、严格审核，高效服务。

　　7.5 本规则由福田区人才工作局和福田区投资推广和企业发展服务中心负责解释，咨询电话：82970153。